В сервис по работе с ментальным состоянием Просебя ищут HR BP, который не просто «закроет процессы», а поможет создавать среду, где людям интересно работать, понятно, куда двигаться, и есть возможность влиять на продукт. Важен HR не «для галочки», а как партнер и эксперт — тот, кто умеет поддерживать команду, работать с руководителями и при этом включаться в развитие HR-продуктов, которые делают бизнес сильнее.
Чем предстоит заниматься:
- Развивать HR-процессы: адаптация, оценка, развитие, работа с вовлеченностью — без этого никуда.
- Поддерживать руководителей: помогать им выстраивать команды как единый, слаженный механизм, где каждый понимает свою роль и точку роста.
- Формировать культуру и правила игры: вместе с командой находить баланс между ценностями, бизнес-целями и живыми, работающими практиками.
- Быть партнером и экспертом для команды: помогать людям находить точки роста, развивать HR-продукты внутри компании и делать работу комфортной и эффективной.
- Быть мостом между бизнесом и HR: уметь слышать, объяснять и договариваться.
- Анализировать HR-данные: смотреть, где болит, и предлагать решения.
- Развивать продукт, чтобы он приносил пользу компаниям, которые хотят инвестировать в своих людей.
Кого ищут:
- У вас есть опыт в HR BP (3+ года), и вы понимаете, как HR влияет на бизнес.
- Вы можете выстраивать процессы, но не зависаете в бесконечных регламентах.
- Вам важна культура и команда, а не просто выполнение задач.
- Вы знаете, как работать с руководителями: можете быть партнером, а не просто «сервисом».
- Вы получаете удовольствие от создания систем с нуля, а не только от их поддержки — если что-то еще не построено, у вас загораются глаза, а не опускаются руки.
- Вы умеете замечать сигналы из бизнеса и команды, видеть в них точки роста и трансформировать их в рабочие решения, а не просто реагировать на запросы.
- Вам важно, чтобы в команде было ощущение единства, и вы умеете это поддерживать — через диалог, совместные решения и чувство вовлеченности.
Отклик на вакансию с резюме через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").