В low-code платформу Pyrus открыта позиция HR-бизнес-партнера.
Pyrus — это low-code платформа для управления задачами и автоматизации бизнес-процессов. Продукт помогает сотням тысяч людей работать и общаться во много раз эффективнее. Среди клиентов: IVI, СберЗдоровье, Додо-пицца, Hoff, РАНХиГС, и тысячи других компаний в 40 странах мира.
Команда:
- Растит лидеров внутри компании
- За ответственность и четкость в работе
- Нет длинным совещаниям, да коротким дэйли
- Против бюрократии и формализма
- Два раза в год устраивает супер корпоративы
- Играет в волейбол и настольный теннис
Чем предстоит заниматься:
- Прямое взаимодействие с CTO и TOP-менеджментом компании
- Контроль выполнения плана найма. Личное участие в поиске на руководящие позиции
- Разработка и внедрение процесса оценки персонала
- Контроль выполнения планов и бюджета по обучению и развитию персонала
- Разработка мотивационных схем для различных подразделений
- Организация и проведение мероприятий: встречи руководителей, стратсессии, корпоративы
Задачи на первые три месяца:
- Систематизировать и масштабировать процесс по поиску разработчиков, а также их обучению, развитию и удержанию
- Закрыть потребность в усилении команды ТОП-менеджеров
- Адаптировать процессы компании в соответствии с её ростом
- Повысить управленческие навыки текущих руководителей компании — большая часть тим-лидов являются бывшими программистами и часто не имеют достаточных навыков/знаний
Условия:
- Аккредитованная IT-компания
- Оформление по ТК РФ
- График работы 5/2, 8-часовой рабочий день
- Гибкое начало рабочего дня с 8:00 до 10:00
- Офисный или гибридный формат работы
- Удобная и понятная система онбординга
- Выделяется ментор
- Четкий план работы
- ДМС со стоматологией
- Изучение английского языка за счет компании
- Компенсация 75% стоимости обучения и участия в конференциях
- Полезные вкусности для завтрака, фрукты и все к чаю в свободном доступе
Начните сопроводительное письмо со слов: "Здравствуйте, Pyrus!".