Команда легендарных московских ресторанов Кофемания в поиске HR бизнес-партнера.
Что предстоит делать:
Управлять HR процессами в ресторанах Москвы и МО, на производстве или в головном офисе: планирование структуры и штатного расписания ресторана, управление укомплектованностью, контроль текучки, адаптации, обученности, КДП, работа с вовлеченностью;
Внедрять политики и процедуры Центров экспертиз HR: Отдел Обучения, Отдел подбора и адаптации, Отдел КДП, Финансовый отдел;
Проводить анализ и аудит существующих процессов в ресторанах, а также собирать обратную связь от пользователей для дальнейшей оптимизации и усовершенствования;
Участвовать в разработке совместно с Центром экспертизы и вести отдельные проекты по улучшению HR процессов в ресторанах;
Обучение, наставничество, развитие управленческого состава ресторанов;
Поддержка работы с кадровым резервом;
Ведение и предоставление отчетности;
Что потребуется для работы:
Опыт работы и глубокая экспертиза в любой в HR функций, опыт работы HRBP является преимуществом;
Высокая клиентоориентированность, проактивность и в тоже время системность и последовательность;
Умение выстраивать доверительные отношения с разными «клиентами»;
Аналитическое мышление;
Многозадачность и умение расставлять приоритеты;
Что предложат:
Работа в одном из самых известных и успешных ресторанных проектов Москвы;
100% поддержку и возможность реализации идей, так как это start-up функции;
Команда единомышленников;
Свобода – главное результат;
Оформление по ТК РФ;
Достойная заработная плата вовремя, без задержек;
Компенсация фитнеса;
Бесплатное питание.
