В Lamoda открыта позиция HR-бизнес-партнера.
Чем предстоит заниматься:
- Выстраивать партнерские отношения с бизнесом, систематически проводить анализ обратной связи
- Управлять всеми HR KPI на выделенной территории: численность, текучесть, кадровый учет и т.д.
- Контролировать и координировать процесс подбора и адаптации сотрудников
- Разрабатывать и реализовывать инициативы по результатам внутренних исследований
- Решение оперативных и конфликтных ситуаций с персоналом
- Периодические командировки для проведение встреч и собраний
- Запускать новые HR процессы на выделенной территории
- Управлять HR проектами
Требования:
- Опыт работы на позиции HRBP в крупных компаниях от 2 лет
- Опыт внедрения общеорганизационных процессов и новых инициатив
- Умение убеждать, аргументировать свою точку зрения, устанавливать партнерские отношения с бизнесом
- Способность работать в режиме многозадачности, самостоятельный, готовый брать на себя ответственность
- Владеет Excel и PowerPoint на уровне опытного пользователя
Компания предлагает:
- ДМС со стоматологией, телемедициной и программой поддержки ментального здоровья
- Страхование жизни
- Ежемесячные промокоды на Lamoda: два по 25%, два по 15% и в день рождения — 40%
- Программа привилегий и скидок от BestBenefits
- До 15 дней больничного в год оплачиваем в размере 100% от действующего оклада
- Бесплатные юридические консультации
- Дополнительные выходные в случае важных событий
- Яркие мероприятия и много неформального общения
- Опытный наставник для каждого новичка
- Обучение и участие во внешних конференциях
- Разговорный английский клуб и онлайн-библиотека MyBook
- Помогают развивать личный бренд, выступать на конференциях и писать статьи
- Performance Review дважды в год, чтобы развиваться системно
- Проводяи митапы и demo-дни для обмена знаниями
- Погружают в fashion и каждый сезон знакомят с модными трендами