В крупную фармкомпанию ОТИСИФАРМ открыта позиция HR-бизнес-партнера.
Чем предстоит заниматься:
Сопровождение бизнеса как HR BP:
- Помогать бизнесу с ежедневными ситуациями с персоналом для формирования и стабильных и высокоэффективных команд
- Обсуждать результаты опроса вовлеченности сотрудников, формировать план улучшений и контролировать его выполнение
- Отслеживать ситуацию с персоналом в командах через доступную аналитику и регулярное общение с сотрудниками
- Контролировать эффективность команд продвижение и участвовать в повышении эффективности команд
- Принимать участие в процессе найма сотрудников на ключевые позиции
- Формировать кадровый резерв на критические роли
- Сопровождать команды по HR процессам
- Решать конфликтные ситуации с персоналом
- Занимать партнерскую позицию с руководителями подразделений для повышения их уровня квалификации как лидеров
Повышение качества, настройка и ведение процессов Управления талантами в компании:
- Оценивать эффективности работы (performance management)
- Участвовать в процессе определения ключевых талантов (talent management)
- Взаимодействовать с другими отделами HR для создания органичных и эффективных связок внутри HR процессов
Требования:
- Общий опыт работы в HR не менее 10 лет
- Опыт работы как HR BP и Talent management в компаниях с развитыми HR практиками около 5 лет
- Знание всех процессов HR
- Бизнес-мышление
- Ориентация на результат
- Сильная эмпатия, навыки влияния и умение работать в команде
- Системность, ответственность и организованность
Компания предлагает:
- Работу в стабильном лидере российского рынка безрецептурных препаратов
- Достойное вознаграждение (фиксированный оклад + премии по результатам работы
- ДМС (включая стоматологию), страхование жизни, страхование для выезда за границу
- Современный офис в Москва-сити
- Возможность влиять и видеть результат
- Работу в профессиональной и талантливой команде
- Современную платформу для онлайн-обучения
- Профессиональный рост
- Гибридный формат работы