В компанию-разработчик роботизированных протезов Моторика требуется HR-бизнес-партнер.
Моторика — крупнейший производитель функциональных протезов рук в России.
Основная задача: HR поддержка руководителей СЕО-3,4 и сотрудников.
Обязанности:
HR поддержка руководителей и сотрудников:
- Реализация проекта по внедрению корпоративных ценностей компании во все аспекты работы с сотрудниками
- Лидирование проекта по повышению вовлеченности сотрудников, составление и реализация экшен-плана по красным зонам внутри показателей вовлеченности
- Участие в проектах обучения и развития, помощь в создании; индивидуальных планов развития
- Составление и обсуждение с бизнесом планов по снижению текучести кадров и повышению вовлеченности.
- Помощь в разрешении конфликтных ситуаций
- Участие в HR проектах (стажировки, программа обучения английскому языку, HR аналитика, планы развития сотрудников)
- Подготовка презентаций для встреч
Ожидания от кандидата:
- Опыт работы в роли HRBP от 3-х лет
- Знание ключевых метрик-эффективности HRBP, ориентация на бизнес-результаты
- Умение общаться с бизнесом на языке цифр, готовить презентации, вести переговоры для достижения результата
- Навыки проектного управления
- Опыт и готовые кейсы в проектах, связанных с улучшением корпоративной культуры компании (опыт проектов, связанных с внедрением корпоративных ценностей)
- Знание английского языка от Intermediate и выше
- Желание и интерес к подключению с C&B проектам
Что готовы предложить:
- Возможность работать в компании, которая реально помогает людям c врожденными особенностями жить максимально комфортно (социальная значимость продукта)
- Комфортный офис в Технопарке Сколково (от станции метро «Славянский бульвар» до станции «Сколково» (МЦД) время в пути составит 20 минут)
- Работа в современном комфортном бизнес-центре, входит в число лучших бизнес-центров по России, на территории есть все необходимое: много вкусных кофеен, переговорные зоны, библиотека от Сколково и уютный HR - кабинет
- Заработную плату обсуждают с сильным кандидатом (оклад + квартальный бонус)
- График работы 5/2 х 8ч, с 9 до 18ч / с 10 до 19ч (офис, после испытательного срока 1 день в неделю возможно удаленно)
- ДМС после испытательного срока
- Корпоративные занятия английским языком
- Предусмотрена частичная компенсация за занятия спортом
- Возможность работать в сильной команде, предлагать свои идеи и их реализовывать
- Есть корпоративное обучение, а также возможность участия в конференция и других тематических мероприятиях
- Есть грейдирование, ежегодная оценка и возможность роста в заработной плате