HR-бизнес-партнер в компанию-производитель листового стекла Larta Glass - Facancy

HR-бизнес-партнер в компанию-производитель листового стекла Larta Glass

5 мая 2025
Ростов-на-Дону

В компанию-производитель листового стекла Larta Glass требуется HR-бизнес-партнер.

 

Larta Glass - один из ведущих российских производителей стекла с магнетронным напылением, которое обеспечивает оптимальное энергосбережение и помогает создавать комфортный микроклимат в помещениях. Стекло, изготовленное на заводах Larta Glass, можно увидеть на объектах в Сочи, спортивных площадках Чемпионата мира по футболу, аэропортах Москвы и крупных российских городов и во множестве других проектов.

 

Функциональные обязанности:

  • Реализация HR-стратегии, направленной на достижение бизнес-целей компании;
  • Управление полным HR-циклом, включая подбор, адаптацию, развитие, мотивацию и удержание персонала;
  • Укрепление и развитие корпоративной культуры, основанной на Принципах и Видении компании;
  • Внедрение передовых HR-практик;
  • Консультирование руководителей по вопросам управления персоналом;
  • Развитие HR-бренда компании.

 

Ключевые требования:

  • Высшее образование;
  • Опыт работы в аналогичной роли от 3 лет (опыт работы в производственной компании приветствуется);
  • Практика применения разнообразных HR-инструментов и методов работы с персоналом;
  • Развитые лидерские и коммуникативные навыки, стратегическое мышление;
  • Позитивный настрой, проактивный подход к решению задач, стремление к развитию и самосовершенствованию;
  • Знание английского языка будет преимуществом.

 

Условия:

  • Конкурентная заработная плата
  • Дополнительные бонусы за реализованные проекты и решение нестандартных задач
  • Гибкий подход к  развитию Вашей карьеры
  • Комфортный офис и современное роботизированное производство
  • Прогрессивная корпоративная культура
  • Международные стандарты охраны труда и здоровья, ДМС
  • Корпоративный транспорт
  • Фитнесс, футбол
  • Оплата питания

 

Откликнуться с резюме.

Данная вакансия, к сожалению, уже не актуальна.

Чтобы откликнуться на вакансию - необходимо подписаться на наш сервис