В компанию-поставщик беспроводных наушников и аксессуаров CaseGuru требуется HR-бизнес-партнер.
Обязанности:
- Вести активный поиск и подбор кандидатов на различные должности — от линейных специалистов до топ-менеджеров
- Работать с откликами и базой кандидатов в CRM HR-системе
- Проводить собеседования и согласовывать кандидатов с руководителями направлений
- Участвовать в построении процесса адаптации новых сотрудников: составлять индивидуальные адаптационные листы, проводить оценку знаний на ключевых этапах вхождения в должность
- Планирование карьерного роста сотрудников и развитие кадрового резерва
- Участие в формировании HR-бренда компании, повышение вовлеченности и удовлетворенности сотрудников
- Ведение кадровой отчётности, участие в HR-анализе и разработке HR-политик и регламентов
Требования:
- Успешные кейсы по закрытию вакансий линейных сотрудников и руководителей
- Отличная насмотренность и профессионализм в оценке кандидатов
- Коммуникабельность, грамотная речь и способность слушать
- Способность работать в многозадачности, быстро переключаться между задачами
- Высокий уровень самоорганизации, ответственности и пунктуальности
Условия:
- График работы: 5/2, с 8-часовым рабочим днем
- Полная занятость на территории работодателя
- Возможности для личностного роста
- Комфортные условия труда: свежесваренный кофе и зона отдыха
- Конкурентоспособная заработная плата выше рыночной
- Официальное трудоустройство
Откликнуться с резюме.