В компанию Атомэнергопроект (Росатом) открыта вакансия HR Бизнес-партнер.
Атомэнергопроект - является многопрофильной организацией, выполняющей значительный объем уникальных проектных, научно-исследовательских и опытно-конструкторских работ в области создания новейших ядерных технологий, объектов атомной промышленности и энергетики. Проекты компании: АЭС "ПАКШ - 2", АЭС "Эль-Дабаа", АЭС "Сюйдапу" и тд.
Компания предлагает:
- Широкие профессиональные и карьерные возможности и настоящий вызов для людей, которые хотели бы работать в стабильной, социально-ответственной компании на значимых проектах атомной отрасли
- Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого рабочего дня.
- Место работы г. Москва в шаговой доступности от ст.м. Курская или ст.м. Чкаловская
- График работы с 9.00 до 18.00
- Расширенный социальный пакет (ДМС, санаторно-курортное лечение работников и их детей и тд)
- Заработная плата: оклад + годовая премии
- Профессиональное обучение и курсы английского языка
- Занятия в спортивных секциях по мини-футболу, волейболу, баскетболу, большому и настольному теннису, бадминтону и многое другое
В зону Вашей ответственности будет входить:
- Участие в организации процессов по управлению персоналом для курируемых структурных подразделений
- Контроль найма персонала в подразделениях в зоне ответственности, работа с ВУЗами по трудоустройству студентов
- Подготовка предложений и сбор потребностей по обучению и повышению квалификации персонала в зоне ответственности
- Участие в процессах адаптации персонала и наставничества
- Организация процессов оценки персонала, формирования карьерных планов, проведения круглых столов в зоне ответственности
- Организация процесса управления вовлеченностью персонала и корпоративной культурой
- Акцепт кадровых решений в отношении сотрудников курируемого блока
- Реализация мероприятий по повышению уровня удовлетворенности по фактору Оплата труда
- Анализ сложностей, с которыми сталкивается подразделения и разработка плана решения их
- Выстраивание коммуникации в курируемых подразделениях
Ожидания от кандидата:
- Высшее образование (управление персоналом, экономика и управление)
- Опыт работы HR Generalist или HRBP не менее 2-3 лет в компаниях от 1000 человек
- Знания всего цикла работы с персоналом
- Уверенный пользователь Excel и PowerPoint