В климатическую компанию ЕвроХолод требуется HR-бизнес-партнер.
ЕвроХолод — развивающаяся климатическая компания, основанная в 2005 году. Сфера деятельности компании: проектирование, поставка, монтаж, ремонт, сервисное и техническое обслуживание систем вентиляции и кондиционирования воздуха.
Обязанности:
Блок I - Полный цикл поиска и подбора кандидатов на открытые вакансии:
- Составление профиля должности
- Коммуникация с руководителем по вопросам закрытия вакансии
- Определение эффективных источников и инструментов поиска
- Холодный обзвон кандидатов
- Отработка откликов
- Проведение собеседований
- Оценка кандидатов
- Формирование и выполнение плана по найму
Блок II - Обучение и адаптация персонала:
- Введение в компанию (презентация компании: цели, виденье, структура)
- Знакомство с корпоративной культурой компании, правила и ценности
Блок III - Разработка и внедрение новых HR-процессов, мотивация:
- Улучшение горизонтальных связей между отделами
- Разработка мотивации
- Поддержание боевого духа команды
- Работа по удержанию трудового актива компании
- Инициирование повышений и увольнений
- Описание правил на повторяющиеся ошибки
Требования:
- Высшее образование
- Опыт самостоятельного поиска и закрытия вакансий, желательно в области строительства
- Вежливость, оптимизм и высокая скорость работы
- Грамотная устная и письменная речь, навыки деловой переписки
- Работа в CRM (Битрикс24 приветствуется)
Условия:
- Комфортные условия труда с расположением офиса вблизи станции D3 Сортировочная (5 мин), м. Лефортово (10 мин), м. Авиамоторная (15 мин)
- Трудоустройство согласно ТК РФ или по временному оформлению, гарантированные выплаты заработной платы 2 раза в месяц
- Заработная плата FIX+KPI после испытательного срока (два месяца)