HR-бизнес-партнер в хайтек компанию ЛайфСтрим - Facancy

HR-бизнес-партнер в хайтек компанию ЛайфСтрим

16 июля 2025
Москва

В хайтек компанию ЛайфСтрим требуется HR-бизнес-партнер.

 

ЛайфСтрим - IT компания, которая делает платформу для онлайн-телевидения и онлайн-кинотеатров. У компании есть собственный телевизионный сервис — Смотрёшка, а также на базе платформы успешно функционируют ТВ-сервисы крупных операторов связи России и стран СНГ.

 

Чем предстоит заниматься:

  • Подбор: до 50% времени, преимущественно в ИТ, но готовность поддержать найм в любом направлении;
  • Поддержка и консультирование руководителей подразделений по вопросам управления персоналом;
  • Поддержка сотрудников по всем HR-вопросам;
  • Участие в разработке программ удержания сотрудников с ключевыми компетенциями (выявление рисков, разработка мероприятий по удержанию);
  • Участие в формировании и контроль выделенного бюджета;
  • Участие в пересмотре заработных плат, performance review;
  • Участие в оптимизации и выстраивании HR процессов;
  • Анализ ключевых HR показателей в подразделении;
  • Поддержание корпоративной культуры и коммуникации в подразделениях, развитие корпоративных ценностей, организация тимбилдинговых мероприятий;
  • Проведение exit-интервью;
  • Участие в решении сложных, нестандартных ситуациях.

 

Требования:

  • Опыт работы в ИТ/Телеком;
  • Опыт работу в HR-функции от 5 лет, опыт работы на аналогичной роли от 3 лет;
  • Опыт работы в подборе персонала;
  • Уверенные знания performance management и инструментов оценки персонала;
  • Опыт разработки, внедрения и реализации HR проектов;
  • Знание ТК РФ и способность найти ответ на любой вопрос;
  • Умение находить баланс между интересами компании и потребностями сотрудников;
  • Убедительность и самостоятельность;
  • Желание сделать быстро и хорошо;
  • Как плюс: разговорный английский язык.

 

Условия:

  • Гибкий формат работы. Ищут человека в Москве, готового совмещать работу в офисе и удалёнку;
  • Офис в Москве на ст.м.Таганская;
  • Официальное трудоустройство;
  • Деньги: готовы обсуждать ваши ожидания и матчим их с опытом;
  • ДМС после испытательного срока;
  • Дружелюбная корпоративная культура и возможность на неё влиять и управлять;
  • Пространство для предложений, инициативы и развития, заботы и активности.

 

В сопроводительном письме к отклику укажите желаемый уровень дохода.

Данная вакансия, к сожалению, уже не актуальна.

Чтобы откликнуться на вакансию - необходимо подписаться на наш сервис