В IT-компанию СберКорус требуется HR-бизнес-партнер.
СберКорус это:
- Десятки удаленных команд и три офиса – в Москве, Санкт-Петербурге и Туле
- Более 3-х миллионов пользователей имеют доступ к продуктам компании
- Входим в Группу Сбера и предоставляем все соответствующие бонусы
Чем предстоит заниматься:
- Обеспечивать поддержку сотрудников в рамках HR цикла (250+ человек)
- Контролировать ведение кадрового документооборота в системе 1С (прием, увольнения, командировки, графики отпусков)
- Взаимодействовать с гос. органами (СФР, ГИТ, Прокуратура и др.), отвечать на запросы и требования
- Разрабатывать, актуализировать и согласовывать ВНД в блоке HR
- Принимать участие в контроле штатного расписания, участвовать в подготовке и защите бюджета по фонду оплаты труда
- Лидировать процесс пересмотра систем мотивации
- Участвовать и контролировать реализацию процесса структурных изменений в компании
- Контролировать процесс подбора персонала
- Контролировать и участвовать в адаптации сотрудников
- Измерять и управлять people-метриками (удовлетворенность, вовлеченность, eNPS)
- Заниматься операционным обеспечением HR-функции
- Взаимодействовать с другими HR-подразделениями (КДП, подбор, T&D, C&B)
Требования:
- Опыт работы в качестве HR бизнес-партнера от 3-х лет (очень приветствуется опыт работы в IT компаниях)
- Глубокое знание ТК РФ
- Знание систем оплаты труда и грейдирования
- Опыт ведения кадровой документации
- Опыт анализа ключевых метрик: текучесть, воронка подбора, ФОТ
- Навык работы с 1С-ЗУП, КЭДО
- Знание методов оценки: 360°, оценка по итогам работы квартала/года
- Практическое знание направлений работы с персоналом (рекрутмент, HR admin, C&B, T&D). Важно быть в курсе трендов, предлагать инновационные решения, быть ориентированным на потребности бизнеса и людей
- Опыт управления организационной структурой, владение HR-метриками, умение говорить с бизнесом «на языке цифр»
- Умение работать в условиях многозадачности, структурированность, навыки управления проектами
- Знания и практический опыт автоматизации HR-процессов
- Зрелость, нацеленность на профессиональное развитие
Компания предлагает:
- Работу в аккредитованной ИТ компании (актуально для всех действующих владельцев IT-ипотеки)
- Гибридный график работы и корпоративная техника
- Заботу о здоровье: ДМС и специальные условия для страхования семьи, стоматологии и ведения беременности
- Программу адаптации: с первого дня работы простыми словами узнаете о компании, коллегах, и что от вас ждут в ближайшие три месяца
- IT отсрочку от срочной службы
- Скидки на продукты и услуги системы СБЕР