В IT-компанию Postgres Professional требуется HR бизнес-партнер.
Postgres Professional разрабатывает самую популярную систему управления базами данных в стране — Postgres Pro.
Чем предстоит заниматься:
- Онбордингом новичков и помощью сотрудникам по возникающим вопросам;
- Проведением 1-1 с сотрудниками, ведением карточек сотрудника, подготовкой среза по команде для руководителя;
- Формированием позитивной рабочей атмосферы в подразделениях;
- Участием в процессе найма;
- Помощью в оценке сотрудников, организацией/поддержанием процесса performance review;
- Подключением к решению разнообразных вопросов сотрудников и руководителей подразделений;
- Участием в HR проектах отдела, это могут быть: формирование матрицы компетенций, обучение сотрудников, пересмотры заработных плат, сбор информации для годового бюджета, организация тимбилдингов и др.
Требования:
- Опыт работы на позициях HR BP/HR Generalist c ведением проектов;
- Опыт построения коммуникации в подразделениях/компании;
- Умение находить общий язык с разными сотрудниками, построение долгосрочных партнерских отношений;
- Опыт прямого взаимодействия с руководителями уровня директоров департаментов/собственников бизнеса;
- Хорошее знание специфики разработки ПО, предпочтительнее – опыт работы в компаниях, занимающихся продуктовой b2b разработкой;
- Понимание IT-терминологии и сленга, умение говорить с IT-шниками на одном языке;
- Понимание современных HR-процессов, оценки/обучения сотрудников.
Компания предлагает:
- Гибрид или офис в шаговой доступности от м. Академическая (Москва);
- Гибкое начало рабочего дня;
- Возможности для профессионального развития;
- Обучение – оплачиваем внешние обучающие программы и компенсируем затраты на посещение конференций;
- Медицинское страхование сотрудника (+1), компенсацию спортивных активностей и затрат на оборудование удаленного рабочего места, занятия английским языком, технику для работы, обеды в офисе и др.