В IT-компанию Positive Technologies требуется HR бизнес-партнер, который разделяет визионерские идеи компании и готов работать над трансформациями, помочь командам смотреть в одном направлении, доносить смыслы компании на глобальном уровне.
Какие вызовы вас ждут:
- Быть стратегическим собеседником для бизнес-команды.
- Формировать партнерские отношения с бизнес-командами, построенными на доверии и честности.
- Обеспечить масштабирование бизнеса и запуск новых команд. Понимать и предвидеть необходимые изменения и оперативно реагировать на них. Формировать команды из лучших экспертов отрасли.
- Разработать стратегию работы с бизнес-командами, основанную на бизнес-стратегии подразделений.
- Развитие лидеров и ключевых сотрудников. Не отправить всех на курсы и разработать стандартный ИПР. Быть способным видеть силу каждого и строить индивидуальные треки развития.
- Полная операционная поддержка все HR-процессов: найм, адаптация, развитие и обучение, пересмотр ЗП, бюджетирование.
- Инициировать и быть участником HR проектов. Мы готовы обсуждать нестандартные идеи и пробовать новое.
Что для компании важно:
- Опыт работы HRBP, HR-generalist со сложными, уникальными командами и руководителями.
- Готовность работать с выстраиванием и масштабированием HR процессов.
- Примеры собственных успешных HR практик с измеримыми результатами.
- Понимание роли HR в жизни технологичных компаний.
Что еще кроме работы:
- Ежегодный отпуск — 28 календарных дней плюс 10 отгулов.
- Забота о твоем здоровье: ДМС, куда с первого месяца работы входят стоматология, вызов врача на дом и экстренная госпитализация; частичная компенсация занятий спортом.
- Сильная команда профессионалов, с которыми ты будешь решать сложные интересные задачи, и возможность влиять на будущее кибербезопасности в мире.
- Возможность учиться и расти вместе с лучшими экспертами.
- Возможность стать частью комьюнити и проводить время с коллегами вне работы. Есть спортивные сборные и клубы по интересам.
- Льготы, предоставляемые Министерством цифрового развития.