В IT-компанию Positive Technologies требуется HR бизнес-партнер.
Уже 20 лет компания создает продукты для кибербезопасности. Ее решения и технологии защищают от злоумышленников и помогают расследовать инциденты.
В команде много уникальных экспертов-хакеров, разработчиков, исследователей. Уже больше 1900 человек, семь офисов в России.
Ожидания от кандидата:
- Опыт работы как минимум 2-3 года на позиции HRBP для одной или нескольких функций поддержки бизнеса
- Умение самостоятельно выстраивать эффективные HR процессы в разных командах
- Навык планирования и управления бюджетом, ФОТ
- Способность отстаивать свою точку зрения и предлагать решения для бизнеса, использовать неочевидные подходы и новейшие практики управления персоналом
- Проактивная позиция и ориентация на результат
Задачи:
- Поддержка руководителей в качестве партнера со стороны HR (весь административный блок, финансы, юристы, закупки, аудит, служба безопасности)
- Выстраивание прозрачных и эффективных HR процессов внутри команд (мы даем много свободы в организации работы: у партнера должно быть четкое понимание, как выстроить взаимодействие и применить лучшие практики)
- Управление организационной структурой, планирование изменений и переводов
- Управление HR бюджетом, пересмотр заработных плат
- Развитие персонала, планирование обучения и оценки персонала
- Формирование профилей должностей и матрицы компетенций
- Поддержка процесса рекрутмента (участие в составлении вакансии, контроль сроков, участие в финальных встречах с кандидатами)
- Участие в HR проектах (у нас амбициозные планы по развитию HR бренда, обучения, комфортной среды в офисе, формирования внутренних сообществ; можно подключиться к одному из текущих проектов или предложить свой)
Условия:
- Удобный график работы: гибрид, гибкое начало рабочего дня
- Работа в современном офисе в бизнес-центре класса А, от метро Преображенская площадь 30 секунд пешком. Есть душевые и спортивная зона, настольный теннис, библиотека с профессиональной и художественной литературой, настольные игры, оборудованные кухни со снэк-автоматами, зерновым кофе, какао и чаем на любой вкус
- Расширенный ДМС со стоматологией после первого месяца работы
- 6 недель оплачиваемого отпуска в год
- Дресс-кода нет — компания за свободу в выборе стиля
- Зарплата по результатам интервью
- Частичная компенсация спорта
- Умные, интересные, клёвые коллеги
- Внутренние клубы по интересам (outdoors, шахматный, книжный, винный, мафия и др.)
- Участие в форумах, семинарах, конференциях; обучение за счёт компании
- Возможность присоединиться к футбольной и волейбольным сборным, для которых компания арендует спортивные площадки