В IT-компанию Лига Цифровой Экономики требуется HR бизнес-партнер.
Лига Цифровой Экономики — группа компаний в сфере информационных технологий. Специализируется на создании ИТ-систем по направлениям «Безопасный город» и «Умный город», реализует проекты цифровизации телекоммуникационного, финансового, государственного секторов, ТЭК, ритейла, производства и добычи, а также в области распознавания лиц, искусственного интеллекта.
Задачи:
- Выстраивание партнерских отношений с бизнесом
- Формирование HR стратегии с опорой на бизнес и ее реализация
- Повышение эффективности основных HR процессов (подбор, адаптация, развитие, оценка, удержание, аутплейсмент, корпоративная культура)
- Сопровождение и консультирование руководителей по основным HR процессам
- HR аналитика: сбор и анализ основных HR метрик, реализация мероприятий для их улучшения
- Поддержка и развитие ключевых сотрудников
- Адаптация новых сотрудников
- Мониторинг настроений персонала
- Развитие внутреннего HR бренда
- Организация корпоративных мероприятий
- Анализ структуры команд и взаимодействия сотрудников внутри команд
- Развитие проекта "Карьерная лестница"
Ожидания от кандидата:
- Понимание полного HR цикла
- Опыт работы в крупных компаниях, предпочтительно ИТ или консалтинг от 3-х лет минимум HR BP, HR generalist
- Знание современных инструментов оценки и развития персонала
- Знание основных hr метрик
- Умение объяснять полезность HR инструментов на языке Бизнеса
- Хорошо развитые коммуникативные навыки, эмпатия
- Хорошее знание MS Office, в частности Excel
Компания предлагает:
- Трудоустройство в соответствии с требованиями законодательства
- Развитую систему внутренних тренингов и возможность обучаться на внешних курсах
- Гибкий график работы
- Рост и развитие в команде профессионалов
- ДМС со стоматологией, скидки на фитнес 50%, оплачиваемая мобильная связь, скидки на изучение английского языка и многое другое