Вакансия на удаленке.
В IT-компанию Контур ищут HR бизнес-партнера в продуктовое направление Экстерн.
Ожидается, что новый HRBP будет принимать стратегические решения и развивать партнера-напарника, на котором будут people management и операционные задачи.
HR BP выступает интегратором между HR и бизнесом. Он внедряет и улучшает систему управления персоналом в подразделении, отвечает за эффективную работу HR-процессов для достижения целей бизнеса.
Зона ответственности HR BP и ключевые задачи:
- Обеспечить реализацию HR-стратегии компании в направлении продуктовой команды
- Инициировать HR-проекты и управлять ими для достижения целей бизнеса
- Формировать качественную HR-аналитику для принятия управленческих решений
- Обеспечить укомплектованность команды: планировать численность в рамках направления и HR-стратегии, контролировать функцию подбора. Сам подбор ведет направление подбора
- Совместно с руководителями направления развивать команду
- Повышать эффективность командной работы. Совместно с руководителями улучшать командные процессы: обратная связь, рефлексия, ретроспективы. Искать и внедрять новые подходы в командной работе
- Инициировать проекты по повышению вовлеченности
От кандидатов ожидают:
- Опыт работы в должности HRD в небольшой компании или HR BP в IT или в схожих по процессам компаниях от трех лет
- Опыт формирования и реализации HR-проектов
- Системное мышление: для анализа ситуации вы используете не только HR-метрики, но также учитываете внутренние и внешние факторы, тренды и риски
- Самостоятельность и проактивность: способность самостоятельно искать проблемы, предлагать решение, видеть точки приложения усилий. Также важно умение показать руководителям ценность предлагаемых решений
- Командность. Это не только про умение работать в команде, но и способность вовлекать коллег в командные процессы, развивать и внедрять соответствующие подходы и инструменты
Компания предлагает:
- Долгосрочные задачи и заинтересованность в роли HR BP со стороны бизнеса
- Работу в команде экспертных HR BP: мы регулярно обменивается опытом в нашем внутреннем сообществе и реализуем программу развития
- Возможность сосредоточиться на стратегических задачах, так как в команде будет еще один партнер
- Подготовленную почву для эффективной работы: наличие бизнес- и HR-стратегии компании, понятные цели и ожидания от бизнеса
- Автоматизированные основные HR-процессы
- Широкий инструментарий в виде центров экспертиз по всем HR-функциям
- Если вы из Екатеринбурга, гибридный формат работы, комфортный офис в Екатеринбурге на Малопрудной, 5
- Если вы из другого города — удаленный формат работы