В IT-компанию CUSTIS открыта позиция HR-бизнес-партнера.
Российская ИТ-компания CUSTIS уже 28 лет занимается разработкой и внедрением ИТ-систем для клиентов со сложными бизнес-процессами. В компании на данный момент существует несколько крупных бизнес-направлений, сформированных по принципу отраслевой принадлежности клиентов — это коммерческие и государственные банки, крупные торговые сети и др. Сейчас компания в поиске HR BP, который усилит команду в направлении работы с несколькими бизнес-юнитами.
Чем предстоит заниматься:
HR-бизнес-партнерство с несколькими департаментами:
- Участие в разработке HR стратегии юнита (совместно с HRD/Senior HR BP)
- Определение ключевых HR (и не только) метрик их отслеживание
- Удержание ключевых сотрудников департамента
- Управление талантами: оценка потенциала команд, развитие ключевых талантов
- Участие в процессах сбора обратной связи внутри команд, помощь в разработке ИПР для сотрудников по запросу
- Помощь и поддержка рекрутмента по части сложных поисков в своем департаменте
- Развитие инструментов коммуникаций в департаменте/развитие коммуникационной культуры (совместно с HRD/Senior HR BP)
Взаимодействие с центрами экспертиз HR-департамента с целью улучшения различных HR процессов/разработки новых
Вовлечение в общекомпанейские HR-инициативы
Участие в автоматизации процессов
Требования:
- Суммарный опыт работы в HR от 5 лет, на позиции HR BP (со схожим функционалом) - от полутора лет
- Умение глубоко погружаться в особенности бизнеса и оценивать влияние HR-решений на финансовые результаты компании
- Умение быстро реагировать на изменения
- Высокие коммуникативные навыки и умение выстраивать доверительные отношения с сотрудниками
- Ответственность, проактивность, ориентация на результат
- Автономность и самостоятельность с доброжелательным отношением к людям, хорошими организаторскими способностями и системным мышлением
Будет плюсом:
- Опыт работы в крупных компаниях (FMCG/Телеком), в ИТ-компаниях или в компаниях, которые проходили трансформации/изменения
Работа в CUSTIS:
Гибкость и комфорт:
- Классный коллектив и адекватное руководство, которому всегда можно открыто высказывать свои идеи и пожелания
- Гибкий график и гибридный формат работы
- ДМС с возможностью выбора дополнительных услуг
- 100% оплата больничных
- Достойная «белая» зарплата (размер обсуждается по итогам собеседования) и годовые бонусы
Профессиональное развитие:
- Уникальные проекты и амбициозные задачи
- Команда настоящих профессионалов
- Возможности для роста и развития
- Обучение за счет компании
- Современные технологии
Стабильность:
- Компания с более чем 25-летней историей
- Постоянные клиенты и партнёры
- Длительные и масштабные проекты
Удобное расположение
- Уютный офис в центре Москвы с комфортными рабочими местами и современным оборудованием (5 минут пешком от ст. м. "Белорусская" кольцевая или ст. м. "Менделеевская").