Вакансия на удалёнке.
Интернет-магазин туристического снаряжения АРБА Дистрибьюшн в поиске HR-бизнес-партнера, который станет стратегическим партнёром бизнеса и выстроит эффективные HR-процессы с нуля.
Основные задачи:
Подбор и адаптация персонала:
- Построение системной воронки найма менеджеров по маркетплейсам и смежных ролей.
- Контроль полного цикла подбора: от стратегии поиска до выхода оффера.
- Разработка и внедрение программы адаптации новых сотрудников.
Мотивация, вовлечённость и развитие:
- Создание и внедрение системы KPI и мотивации для разных ролей.
- Проведение 1-on-1 встреч, формирование обратной связи.
- Развитие корпоративной культуры и инициатив по вовлечению.
- Системы удержания ключевых сотрудников.
Управление и аналитика:
- Руководство командой рекрутеров: планирование, делегирование, контроль качества.
- Контроль HR-показателей и выполнение планов по найму.
- Подготовка регулярной HR-аналитики и отчётности для руководства.
Развитие HR-функции:
- Внедрение HRM-систем, автоматизация рекрутинга.
- Оптимизация процессов и повышение эффективности.
- Разработка внутренних регламентов, политик и стандартов.
Идеальный кандидат:
- Опыт работы с маркетплейсами обязателен.
- Опыт работы HR BP более 2 лет на последнем месте работы.
- Опыт работы в компании с оборотом от 1 млрд.
- Опыт выстраивания воронки найма менеджеров по маркетплейсам.
- Практический опыт создания KPI, систем мотивации и удержания.
- Опыт управления командой HR/рекрутеров от 1 года.
- Умение выстраивать HR-процессы с нуля.
- Системное мышление, лидерство и стратегический подход.
- Уверенная работа в удалённом формате.
Компания предлагает:
- Фикс: 300 000 ₽ на руки.
- Выплаты дважды в месяц.
- Полностью удалённый формат.
- График: 5/2, с 09:00 до 18:00.
- Возможность построить HR-направление под себя и стать стратегическим партнёром собственника.
- Работа в стабильной компании и амбициозными планами роста.
В сопроводительном письме укажите максимальное количество закрытых позиций по вакансии менеджера маркетплейса в месяц.