В Институт Нефтегазовых Технологических Инициатив открыта вакансия HR-бизнес-партнер.
ИНТИ – это площадка для объединения нефтегазовых, нефтехимических и инжиниринговых компаний и производителей оборудования для совместной работы над отраслевыми стандартами и создания системы оценки соответствия качества.
Обязанности:
- Стратегическое и операционное управление HR процессами, формирование кадровой политики, её основных направлений развития;
- Формирование планов потребности в персонале, управление бюджетом ФОТ и затратами на персонал, оптимизация ФОТ;
- Управление изменениями организационной структуры в соответствии с планами и стратегией развития;
- Организация мероприятий по развитию корпоративной культуры с целью достижения стратегических целей и поддержания благоприятного социально-психологического климата в коллективе. Вовлечение персонала в процесс создания ценностей компании;
- Внедрение систем материальной и нематериальной мотивации;
- Разработка и внедрение эффективной стратегии и системы поиска и найма персонала;
- Анализ причин текучести персонала, разработка и реализация плана мероприятий по снижению текучести;
- Формирование и продвижение HR-бренда;
- Контроль и организация ведения КДП в соответствии с законодательством;
- Контроль дисциплины труда, разработка поэтапного подхода;
- Организация работы с ВУЗами;
- Управление процессом автоматизации (E-staff, 1С ЗУП, "Обучение" и "Подбор" в 1С 8);
- Развитие системы льгот и компенсаций, обеспечение предоставления конкурентоспособного социального пакета для персонала.
Требования:
- Высшее, желательно профильное образование;
- Опыт в HR от 5 лет, управленческий от 3 лет;
- Опыт работы по выстраиванию и внедрению HR процессов;
- Опыт автоматизации, знание HR программ будет являться преимуществом;
- Готовность работать без команды.
Условия:
- Официальное трудоустройство;
- Работа в динамично развивающейся компании;
- Перспектива профессионального роста;
- Уровень вознаграждения обсуждается индивидуально по результатам интервью.