В Инфогород (Департамент информационных технологий Правительства Москвы) требуется HR-бизнес-партнер.
Департамент информационных технологий Москвы создает и развивает цифровые проекты, которые делают столицу комфортнее, а жизнь горожан — удобнее и мобильнее. Для системы управления столицей технологии — это незаменимый инструмент, который применяется во всех отраслях экономики, городского хозяйства и социальной сферы. А для миллионов горожан — повседневный помощник, который позволяет получать сотни услуг и сервисов в удобном цифровом формате в режиме 24/7.
Что предстоит делать:
- Управлять полным циклом HR процессами в вверенном юр. лице
- Операционное и стратегическое партнерство с ключевыми стейкхолдерами, управление процессами трансформации команд и поддержка изменений
- Управлять бюджетом HR-департамента, повышение эффективности затрат;
- Экспертное сопровождение по вопросам рекрутмента, обучения, адаптации
- Содействовать руководителям уровня СЕО-3 во внедрении новых HR практик, которые повысят эффективность функции/подразделения
- Участвовать в мероприятиях по повышению уровня удовлетворенности, вовлеченности и лояльности сотрудников
- Консультационная поддержка по вопросам применения практик и инструментов HR
- Сопровождать руководителей разного уровня при проведении оценки эффективности и потенциала сотрудников, калибровке и составлении плана преемственности
- Совместно с руководителями уровня СЕО-3 разработка мероприятий по удержанию и развитию персонала, формированию кадрового резерва
- Внедрять методики, направленных на развитие команд
- Поддерживать матрицы компетенций
- Непрерывная работа на построение эффективных организационных структур продукта
- Развитие HR практик в компании и лидирование HR-проектов, в частности в направлениях performance management, организационного дизайна и развитии сотрудников
- Сопровождать в решении сложных ситуаций с сотрудниками и руководителями
- Поддерживать и коучинг руководителей по HR вопросам
- Работа над созданием прозрачных и эффективных организационных структур
- Работа с мотивацией и вовлеченностью сотрудников
Какие знания и навыки важны:
- Релевантный опыт работы от 5 лет
Компания предлагает:
- Рыночную зарплату и премии
- Драйвовые задачи и ресурсы для их реализации
- Преимущества аккредитованной IT-компании
- Материальную помощь в случае важных событий в жизни
- Корпоративное обучение и доступ к онлайн-библиотеке
- Корпоративные тренировки и спортивные активности - бег, футбол, волейбол, баскетбол, теннис и другие
- Комьюнити по интересам
- Скидки от партнеров на ДМС, связь, развлечения, подарки, спорт и т.д.