В группу технологических компаний InnoSTage ищут HR бизнес-партнера.
Основные задачи:
- Поддерживать развитие бизнеса, заботясь о сотрудниках и улучшая hr-процессы
- Консультировать руководителей и сотрудников выделенных команд по любым hr-вопросам
- Поддерживать и развивать системы регулярной оценки, обучения и развития сотрудников
- Развивать культуру внутренних коммуникаций в выделенных командах, выступать модератором в конфликтных ситуациях
- Участвовать в формировании hr-бренда
- Участие в работе по интеграции новых сотрудников и развитию корпоративных коммуникаций в компании
- Работать с бюджетами и стратегией своего подразделения
Ожидания от кандидата:
- Опыт работы в компаниях численностью от 200 сотрудников в роли HRD/ HR-партнера/ HR-дженералиста
- Навыки стратегического и операционного планирования
- Понимание ключевых HR процессов
- Опыт самостоятельного ведения HR проектов
- Развитая эмпатия и готовность находить подход к разным людям
- Знание методологий оценки, умение определить мотивацию и модерировать общение в разных ситуациях
- Навыки бюджетирования и оптимизации расходов на персонал
- Опыт трансформации и выстраивания hr-процессов