Компания Becar Asset Management – тренд сеттер на российском рынке недвижимости, в поиске HR бизнес-партнера для поддержки и развития своих флагманских направлений бизнеса – сети коворкингов и отелей.
Чем предстоит заняться:
Сопровождать бизнес в достижении операционных и стратегических целей коворкингов и отелей;
Совместно руководителями оптимизировать организационные структуры, бизнес-процессы и функции в своих командах;
Участвовать в диджитализации задач бизнеса и HR-процессов;
Проводить оценку сотрудников, разрабатывать индивидуальные планы развития
Организовывать и проводить тренинги, мастер-классы и мероприятия для прокачки soft skills, повышения продаж и удовлетворенности гостей и резидентов;
Разрабатывать и внедрять системы мотивации, пересматривать критерии KPI;
Планировать, организовывать и проводить программы и мероприятия для сближения команды, развития корпоративной культуры, создания вдохновляющей атмосферы и микроклимата в командах;
Формировать привлекательный HR-бренд и развивать эффективные корпоративные коммуникации.
Идеальный кандидат:
Брюс Всемогущий в вопросах HR с опытом в T&D
Разбирается в бизнес-процессах в отелях / в коворкингах
Сочетает в себе четкость, аналитические инструменты и творческий подход
Умеет договариваться и налаживать контакт с кем угодно, как Сергей Лавров
Знает, как круто спланировать и организовать мероприятие
Знает, как сделать атмосферу в команде теплой и как «посеять и взрастить» зерна клиентоориентированности
Энерджайзер и готов к постоянным изменениям и новизне
Условия:
Реальные перспективы роста в соответствии с результатами;
Возможность работать с гибридным графиком работы и отсутствие дресс-кода;
Возможность чувствовать себя предпринимателем и реализовывать самые смелые идеи;
Участие в мероприятиях коворкингов и отелей;
Оформление по ТК РФ;
Притягательные и вдохновляющие локации для работы.
