В группу компаний (агентства интернет-маркетинга) Kokoc Group требуется HR-бизнес-партнер, который будет внедрять и улучшать систему управления персоналом, отвечать за эффективную работу HR-процессов для достижения целей бизнеса в партнерстве со стейкхолдером дивизиона Affiliate.
Чем предстоит заниматься:
- Реализовать HR-стратегию дивизиона
- Определить, какие необходимы изменения в HR-процессах дивизиона в соответствии с HR-стратегией в перспективе 2–3 лет
- Инициировать и управлять HR-проектами для достижения целей бизнеса
- Формировать качественную HR-аналитику для принятия управленческих решений
- Обеспечить укомплектованность команд: оптимизировать стратегию привлечения, удержания и адаптации распределенной команды сотрудников
- Совместно с директором дивизиона создавать и развивать команду руководителей
- Повышать эффективность командной работы. Совместно с руководителями улучшать командные процессы: обратная связь, рефлексия, ретроспективы, искать и внедрять новые подходы командной работы
Вам позволит быть успешным в роли:
- Опыт работы на позиции HRD или HR BP в digital/Affiliate/стартапах
- Владение экспертизой в маркетинге, его значимости для бизнеса, основных направлений и ролей
- Опыт формирования и реализации HR-стратегии
- Наличие успешных кейсов по построению и развитию управленческих команд
- Системное мышление: для анализа ситуации вы используете не только HR-метрики, но также учитываете внутренние и внешние факторы, тренды и риски
- Самостоятельность и глубину: способность предлагать решение проблем, а также самому видеть точки приложения усилий
- Командность: это не только про уметь работать в команде, но и способность прививать и вовлекать коллег в командные процессы, развивать и внедрять соответствующие подходы и инструменты
Условия:
- Амбициозные планы, крутой продукт и профессиональную команду
- Возможность участвовать в развитии продуктов всей группы компаний
- Прозрачную систему мотивации: обсуждается индивидуально
- Варианты работы: гибрид/офис (Москва), либо полностью удаленно (c возможностью приезжать в Москву в командировки)
- Дополнительно: ДМС, обучение, карьерные консультации, программа лояльности, скидки от партнеров, программа материальной помощи, сервис по отслеживанию физического и ментального здоровья
- Возможность работать в аккредитованной ИТ-компании