В генеральный подрядчик по строительству объектов для Газпрома Газстройпром требуется HR бизнес партнер.
Обязанности:
- Ответственность за эффективность HR-функции
- Анализ и прогноз укомплектования компаний группы квалифицированным персоналом (контроль подбора, приема, увольнения)
- Анализ причин текучести кадров и координация мероприятий по снижению ее уровня
- Участие в формировании и реализации системы обучения и переподготовки работников блока
- Участие в разработке и контроле реализации мероприятий по повышению вовлеченности персонала
- Участие в разработке и внедрении инструментов материальной и нематериальной мотивации
- Мониторинг эффективности системы материальной и нематериальной мотивации
- Анализ рынка труда по направлению блока Главного механика
- Развитие корпоративной культуры, культуры взаимодействия с персоналом и повышение лояльности персонала
- Поддержка и развитие HR бренда компании
Требования:
- Высшее профессиональное образование (экономика, менеджмент, управление персоналом)
- Опыт работы c аналогичной зоной ответственности и масштабами на строительном/производственном предприятии
- Опыт и экспертиза во всех функциях HR
- Собственная экспертиза в массовом подборе
- Опыт разработки и внедрения системы мотивации персонала
- Опыт организации обучения персонала
- Ориентированность на результат и умение быть и частью команды, и лидером направления
- Развитые коммуникативные навыки и управленческие компетенции
- Готовность к быстрой адаптации и командировкам
Условия:
- График работы 5/2, ненормированный рабочий день
- Отпуск 33 дня
- Оплата мобильной связи
- Добровольное медицинское страхование с первого месяца работы
- Конкурентный уровень заработной платы