Газпром нефть ищет HR бизнес-партнера.
Обязанности:
- Осуществление функции «единого окна» для руководителей и сотрудников по вопросам управления персоналом: прием запроса, ответ на запрос самостоятельно либо после консультации со специалистами по направлениям Управления по работе с персоналом
- Сопровождение руководителей по вопросам изменения штатного расписания и организационной структуры
- Сопровождение процесса подбора персонала
- Координация процесса адаптации сотрудников, запуск процесса адаптации при приеме нового сотрудника, консультирование участников процесса
- Анкетирование сотрудников либо проведение выходных собеседований сотрудников при увольнении, выяснение причин увольнения, предоставление ежемесячной отчетности по причинам увольнения
- Сопровождение процессов обучения и развития (оценка деятельности, кадровый резерв, обучение)
- Внедрение и сопровождение всех стандартов, процедур и инициатив в области управления персоналом в периметре ответственности, консультирование руководителей и сотрудников
- Консультирование специалистов и руководства Общества по вопросам соблюдения трудового законодательства РФ, а также по другим вопросам, относящимся к компетенции управления по работе с персоналом
- Участие и лидерство в проектах и бизнес-инициативах Управления по работе с персоналом
- Координация работы региональной группы по работе с персоналом (консультация ведущих специалистов региональной группы, контроль выполнения общих инициатив и целей Управления, работа по повышению эффективности и стандартизации процессов в группе)
Требования:
- Высшее образование
- Знания и опыт в нескольких областях HR: (обучение и развитие, организационное развитие, компенсации и льготы, подбор), общий опыт работы в сфере работы с персоналом более 3-х лет
- Базовые знания ТК РФ
- Грамотная устная и письменная речь, отличные коммуникационные навыки
- Навыки подготовки и проведения презентаций и опыт проведения внутреннего обучения будет преимуществом
- Уверенный пользователь excel
- Желательно знание 1С ЗУП
Условия:
- Уровень заработной платы обсуждается индивидуально с успешным кандидатом
- Социальный пакет (ДМС, НС, стоматология)
- Льготные спортивные секции
- Корпоративная электронная библиотека