В foodtech-компанию Шефмаркет приглашается HR бизнес-партнер.
Что предстоит делать:
Полностью сопровождать производственный персонал от момента найма и адаптации до вопросов продвижения, повышения или увольнения
Решать ежедневные операционные вопросов с персоналом (учет рабочего времени, формирование динамически изменяющегося (в рамках недели и месяца) графика работы, распределение людских ресурсов, контроль и устранение первопричин переработок)
Организовывать аттестацию персонала, инициировать развитие необходимых для более гибкого управления процессами компетенций у персонала (для этого необходимо глубоко понимать суть текущих и целевых процессов на производстве)
Формировать требования к организации работы цехов с т.З. Управления людьми
Развивать лидерские качества у бригадиров и старших цехов
Формировать и систематизировать матрицы компетенций сотрудников
Формировать и развивать системы компенсаций и наказаний на производстве
Помогать производству в достижении бизнесовых целей с помощью hr-инструментов (в партнерстве с другими службами)
Требования:
Опыт работы hrg, c&b, hr bp на производстве или в логистике (обязательно)
Глубокое понимание операционного бизнеса и его потребностей
Понимание всех hr-функций и их смысла для бизнеса
Знание бизнес-показателей, умение ими обосновать hr-инициативы
Умение проводить диагностику, анализ, презентовать, утверждать решения
Умение внедрять изменения и выстраивать партнерские отношения
Excel на продвинутом уровне.
Условия:
Много доверия и ответственности
Широкий спектр интересных и амбициозных задач, через которые можно расти как профессионально, так и материально
Быструю реализацию полезных идей без бюрократии
Гибкий формат работы (офис/удаленка)
Гарантию достойной оплаты за труд
Полное соблюдение тк рф, дмс, корпоративное питание
Скидку 20% на продукцию компании.
