В фармкомпанию Abbott ищут HR-бизнес-партнера
Основные задачи:
- Формирование и реализация HR-стратегии в соответствии с бизнес-приоритетами
- Организационное планирование
- Консультирование руководителей по вопросам управления персоналом и организационного развития
- Сопровождение организационных изменений и трансформационных проектов
- Координация HR-процессов в области управления талантами, эффективности подбора, развития, вознаграждения сотрудников, коммуникации HR проектов и бренда
- Проведение обучающих сессий
- Реализация и поддержка проектов, направленных на развитие потенциала сотрудников
Профиль успешного кандидата:
- Опыт работы в аналогичной роли от 5 лет
- Опыт поддержки функций Sales & Marketing в Healthcare будет являться преимуществом
- Ориентация на результат
- Высокий уровень эмоционального интеллекта
- Этичность и конфиденциальность
- Стрессоустойчивость
- Гибкость и умение выстраивать доверительные отношения
В Abbott вы сможете:
Развиваться:
- У вас будет доступ к внутренней обучающей платформе, практикумы и лекции от коллег в экспертных областях, а также курсы по изучению языков
Заботиться о здоровье. В этом вам поможет:
- Расширенная программа ДМС со стоматологией для сотрудников и их детей с первого рабочего дня
страхование от несчастных случаев - Программа поддержки сотрудников: психологическая, юридическая и финансовая
- Оплата 10 дней больничного листа до 100%
- Комфортный график и месторасположение: гибридный график 4/1 (1 день работы из дома), гибкое время начала и окончания рабочего дня, современный офис с удобной инфраструктурой в 2 минутах пешком от м. Войковская/5 минутах пешком от МЦК Балтийская
- Открытая, поддерживающая и инклюзивная рабочая среда, где к вам относятся справедливо и с уважением
Заботиться о финансовом благополучии. В этом вам поможет:
- Корпоративная программа гибких льгот, которая предоставляет возможность выбрать льготы, необходимые именно вам
- Прозрачная система бонусов и KPI
- Ежегодный пересмотр заработной платы по результатам работы