Один из крупнейших российских холдингов в сегменте event–индустрии СинхроТел в поиске HR-бизнес-партнера.
Сейчас перед компанией стоит цель — масштабирование. Долгое время команда жила без HR BP, и добилась многого, но знает, что вместе с ним расти будет ещё интереснее, а команда станет ещё мотивированнее и сильнее!
Задача не столько рекрутинг (обычно это всего несколько человек в год), а построение системы взаимодействия с текущим и временным персоналом, совершенствование системы мотивации, создание и поддержание корпоративной культуры. При подчинении напрямую собственнику бизнеса.
Если вы — тот самый талантливый HR BP, который возьмёт на себя смелость развивать новый виток в компании и достигать высот вместе с нами, тогда скорее отправляйте своё резюме.
Перед вами стоят задачи:
- Разработать систему мотивации для нашей команды
- Систематизировать текущие контакты фриланса и оценивать их по отзывам взаимодействующих сотрудников
- Организовать подбор сотрудников, в том числе, составлять вакансии
- Создать академию по обучению и вводу в должность новых сотрудников
- Поддерживать текущую корпоративную культуру и развивать её дальше
Компании нужен достигатор, мотиватор и просто крутой человек, который:
- Управлял подбором на позиции «Руководитель отдела персонала», «HRbp», «Директор по персоналу» от 1 года
- Умеет продуктивно взаимодействовать с фрилансерами (аудио/видео-инженерами и др.)
- Располагает к себе людей и может найти ключик к каждому
- Создавал мотивационные мероприятия и способен вдохновлять
- Горит своим делом и постоянно развивается в HR-сфере
- В качестве суперсилы — выстраивал отдел персонала или отдел обучения с нуля
Компания предлагает:
- Конкурентную полностью официальную заработную плату, которая зависит от ваших навыков и опыта — определяется по итогам собеседования. Оклад + KPI
- Комфортный офис практически в центре города, недалеко от метро
- График работы 5/2 с 10 до 19 часов
- Пространство для вертикального или горизонтального роста внутри компании
- Потенциал к развитию (создание собственного отдела)
- Поддержку ваших инициатив и помощь в их реализации
- Официальное трудоустройство по трудовому кодексу и выплаты без задержек