Вакансия на удаленке.
В e-commerce-компанию Бьюти корп требуется HR-бизнес-партнер.
Компания занимается продажей на Маркетплейсах Wildberries и Ozon и входит в топ 100 поставщиков.
Чем предстоит заниматься:
- Полный цикл управления HR-направлением: от стратегического подбора ключевых специалистов до их адаптации, развития и удержания.
- Построение эффективной HR-функции: выстраивание процессов рекрутинга, онбординга, оценки и обучения, развитие системы мотивации и внутренних коммуникаций.
- Формирование сильной команды: работа над качеством найма, созданием продуктивной среды и развитием корпоративной культуры.
- Разработка и реализация обучающих программ, сопровождение сотрудников на всех этапах профессионального роста, внедрение наставничества.
- Настройка и развитие внутренних процессов: контроль исполнения задач и приказов, поддержка информационного обмена и прозрачности внутри команды.
- Работа в тесной связке с собственником: участие в управленческих решениях, развитие лидерства и вовлеченности сотрудников.
Что важно:
- Опыт в сфере маркетплейсов будет вашим преимуществом.
- Уверенный опыт в построении HR-систем с нуля и в управлении всеми направлениями HR — от найма до развития персонала.
- Глубокое понимание бизнес-процессов и умение связывать HR с целями компании.
- Практический опыт в подборе сильных специалистов и формировании высокоэффективных команд.
- Навыки разработки и внедрения систем обучения, мотивации и корпоративной культуры.
- Сильные коммуникативные способности, высокий уровень эмпатии и лидерства.
- Умение работать на результат в условиях быстрого роста и высокой динамики.
- Этичность, системность, внутренняя зрелость.
Условия:
- Удалённый формат работы, график 5/2 с 9:00 до 18:00.
- Честная и своевременная оплата — состоит из окладной части и KPI за продуктивность.
- Работа напрямую с собственником компании — возможность влиять на ключевые решения.
- Молодая и заряженная команда, сплочённая и амбициозная атмосфера.
- Чёткие цели, понятные метрики, реальный фокус на результат — без хаоса и бессмысленных задач.
- Доступ к лучшим образовательным курсам, современным аналитическим и HR-инструментам.
- Выезды, мероприятия, конференции, постоянный рост и развитие.