Вакансия на удаленке.
В digital-агенство qLead ищут HR-бизнес-партнера.
qLead — digital-партнёр, который выводит бренды на новые рынки и помогает им расти стабильно и системно. Уже более 3 лет сопровождают проекты под ключ: от стратегии до результата. Специализируются на Латинской Америке и глубоко погружены в специфику индустрии.
Чем предстоит заниматься:
- Выстраиванием эффективной коммуникации с командами, решением рабочих и организационных вопросов;
- Сопровождением адаптации новичков и контролем прохождения испытательного срока;
- Проведением регулярных 1-1 встреч, сбором обратной связи, выявлением точек напряжения и поиском путей их устранения;
- Поддержанием живого информационного фона в рабочих чатах, своевременным оповещением о дедлайнах, изменениях и внутренних новостях;
- Формированием и актуализацией базы знаний компании;
- Организацией командировок и контролем расходов сотрудников;
- Проведением интервью, оценкой софт-скиллов и прогнозированием совместимости кандидатов с корпоративной культурой.
Ожидания от кандидата:
- Глубокое понимание HR-циклов (онбординг, адаптация, оценка персонала) и опыт выстраивания этих процессов с нуля;
- Навыки работы с аналитикой: KPI, Excel/Google Sheets, умение видеть закономерности в цифрах;
- Опыт проведения опросов и диагностики команды;
- Английский язык — С1 и выше;
- Развитый эмоциональный интеллект, эмпатия и умение сохранять спокойствие в чувствительных ситуациях;
- Проактивная позиция: вы замечаете проблемы до того, как они становятся критическими.
Что предлагают:
- Работу в растущей и международно ориентированной компании с возможностями для развития;
- Возможности для карьерного роста и развития внутри компании;
- Удаленный формат работы или возможность работать в современном и комфортном офисе в центре Москвы;
- Конкурентоспособную зарплату, которая будет обсуждаться на собеседовании;
- Гибкий старт рабочего дня — работают на результат, а не на часы.