В девелоперскую компанию ПИК требуется HR бизнес-партнер, который готов вести самостоятельный девелоперский юнит.
ГК ПИК — российская девелоперская компания, реализующая проекты в Москве, Московской области и регионах России. Создает самые современные строительные технологии, которые позволяют быстро и эффективно проектировать и строить доступное, красивое, функциональное и долговечное жилье.
Если вы имеете опыт работы в роли HR BP индустриальных компаний (особенно опыт в девелопменте) в численности от 500 человек, имеете знания и навыки во всех циклах HR-блока и мечтаете быть частью молодой и амбициозной команды — компания ждёт вашего отлика!
Чем предстоит заниматься:
- Аудитом, поддержанием стратегии компании, содействием в достижении бизнес-целей через реализацию человеческого капитала
- Стратегическим партнёрством с бизнесом: уметь находить партнёрские решения на стыке цифр и команды
- Развивать таланты и управлять изменениями: внедрение новых подходов для повышения эффективности работы сотрудников
- Коучингом и развитием управленческой команды: предоставление консультаций и рекомендаций по карьерному развитию в команде
- Развитием бренда работодателя: управление и развитие имиджа компании
- Участием в разработке бизнес-целей и организационной структуры
- Планированием бюджетов, управлением штатным расписанием (ведение и изменение)
- Управлением адаптацией, обучением и развитием персонала
- Работой с командой: «Единое окно» со стороны HR для руководителей и сотрудников
- Целеполаганием: разработка KPI, контроль показателей, расчёт бонусов
Ожидания от кандидата:
- Высшее профильное образование
- Более 3 лет опыта работы в роли HR BP (девелопмент и индустриальный сектор в приоритете)
- Практический опыт во всех HR-направлениях (подбор, кадровое администрирование, с&b, оценка, обучение, внутренние коммуникации)
- Внимательность, умение работать в высоком темпе и режиме многозадачности, системность
- Ценность команды и умение обращаться и "думать" цифрами
Компания предлагает:
- Официальное трудоустройство по ТК РФ
- Уровень заработной платы обсуждается с успешным кандидатом
- График работы 5/2 с 10 до 19
- Офис - м. Белорусская
- Частичная компенсация ДМС
- Скидки от партнёров
- Возможность развития эксклюзивного бренда
- Нестандартные и интересные задачи, а также поддержку от центрального HR
ПИК особенно любит кандидатов, которые оставляют мотивационные сопроводительные письма.