В девелоперскую компанию ПИК требуется HR-бизнес-партнер.
Чем предстоит заниматься:
- Формирование помесячного плана по подбору, исходя из стратегии бизнеса и утвержденного ШР;
- Описание профилей вакансий, передача на подбор;
- Адаптация, обучение и развитие персонала;
- Работа с командой — «единое окно» со стороны HR для руководителей и сотрудников;
- Опросы eNPS и чек настроения в командах;
- Участие в планировании и проведении мероприятий для команды;
- Выстраивание HR-процессов внутри бизнес-юнита, участие в разработке HR-стратегии (при необходимости — разработка и корректировка должностных инструкций);
- Планирование бюджетов, управление штатным расписанием;
- Целеполагание: разработка KPI, контроль показателей, расчёт бонусов для персонала;
- Участие в кроссфункциональных проектах;
- Автоматизация отчётности по персоналу;
- Участие в HR-проектах компании.
Требования:
- Более 3-х лет опыта работы в области управления персоналом на аналогичной должности;
- Общие знания и практический опыт во всех HR-направлениях (подбор, кадровое администрирование, с&b, оценка, обучение, внутренние коммуникации);
- Готовность работать в условиях многозадачности;
- Высокий уровень эмоционального интеллекта, коммуникабельность, целеустремленность, честность и открытость.
Условия:
- Офисный формат работы;
- Трудоустройство согласно ТК с 1 дня;
- Белая заработная плата;
- Премии;
- Корпоративная скидка на мед. обслуживание.