В BURGER KING Russia требуется HR бизнес-партнер.
Требования:
- Опыт работы в должности HR BP от 1 года
- Знание действующего Трудового законодательства
- Опыт управления бюджетом (фондом оплаты труда)
- Понимание и умение аргументировать связь hr показателей и бизнес-показателей
- Опыт управления системами развития сотрудников и кадрового резерва
- Опыт управления HR показателями на региональном уровне
- Проактивность, желание лидировать проекты
- Опыт в рознице будет преимуществом
- Желание ездить в командировки 1 раз в 2 месяца (2-3 дня)
Идеальный кандидат:
- Формирует и реализовывает HR стратегию региона на год, в соответствии со стратегией компании, дивизиона
- Обеспечивает эффективную реализацию операционной деятельности HR функции в регионе по полному циклу опыта сотрудника
- Консультирует OPS лидеров по действующим HR процессам и политикам
- Представляет интересы сотрудников, находит баланс интересов сотрудников и целей бизнеса на вверенной территории
- Выявляет возможности повышения эффективности HR процессов, инициирует изменения
- Обеспечивает проведение регулярной ежегодной оценки для развития лидеров, кадровой безопасности бизнеса и обеспечение его развития
- Проводит комплексный анализ основных статей затрат на персонал и HR показателей, с целью определения системных проблем, трендов и формирования решений
- Управляет ключевыми операционными HR метриками в регионе (затраты на персонал, текучесть, комплектность, обученность, развитие кадрового резерва)
- Повышает уровень вовлеченности сотрудников региона через анализ результатов опросов вовлеченности и реализации мероприятий
Компания предлагает:
- Стабильность: работа в крупной международной компании
- Уверенность в завтрашнем дне: оформление по ТК РФ, «белая» заработная плата (оклад+ годовой бонус)
- График: 5/2 (гибридный формат работы)
- Заботу о вашем здоровье: надежная программа ДМС
- Возможность развиваться: профессиональный и карьерный рост
- Работу в команде лучших: сплоченный коллектив единомышленников