BOSCH ищет HR бизнес партнера.
Ваши задачи будут включать:
- Реализацию в регионе политик центрального офиса в области управления персоналом, учатие в разработке глобальных политик бизнес подразделения
- Участие в региональных проектах в области управления персоналом для России, Беларуси и Грузии
- Планирование персонала
- Маркетинг персонала, планирование и проведение мероприятий, оценка эффективности
- Внедрение и сопровождение программ по привлечению персонала (стажировки, проекты с университетами и т.д.)
- Поиск и подбор персонала, организация процесса адаптации новых сотрудников
- Административная деятельность по управлению персоналом
- Оценка персонала, планирование и реализация согласованных мероприятий
- Отбор, прием, сопровождение сотрудников кадрового резерва, планирование карьеры
- Анализ рынка заработных плат, планирование и проведение пересмотра заработных плат
- Сопровождение процессов реорганизации и реструктуризации отделов
- Организация ежегодного процесса оценки сотрудников
- Консультирование руководителей по всем вопросам управления персоналом, включая вопросы по трудовому законодательству РФ
- Аналитические отчеты по работе с персоналом
- Реализация HR проектов отдела (например, пересмотр ролей и грейдов позиций, развитие корпоративной культуры отдела)
Что выделяет вас:
- Высшее образование (желательно в сфере управления персоналом)
- Успешный опыт работы на позициях HRBP/HR generalist от 2-х лет
- Свободное владение английским языком (письменно, устно)
- Опытный пользователь PC и MS Office (Excel, Word, PowerPoint)
- Пользовательские знания программ 1С и SAP (Successfactors) являются преимуществом
- Опыт управления проектами по внедрению изменений
- Высоко развитые навыки коммуникации, умение стоить сеть контактов
- Гибкость и способность работать в условиях многозадачности
- Высокие аналитические способности
- Самодисциплина и целеустремленность
- Стрессоустойчивость и высокая скорость работы
- Искренний интерес и любовь к людям
Компания предлагает привлекательный социальный пакет:
- Гибкие режимы работы
- Компенсация питания и полная оплата больничного 10 дней год
- ДМС после испытательного срока
- Страхование от несчастных случаев с 1-го дня работы
- Скидки на продукцию компании
- Современный офис класса А
- Корпоративный транспорт от м. Речной Вокзал, ж/д ст. Химки
- Подземный паркинг для сотрудников компании
- Корпоративный тренажерный зал
Этапы отбора:
- CV и мотивационное письмо
- Video-интервью на платформе Skillaz
- Online интервью с HR Bosch
- SHL тестирование
- Центр оценки и интервью с командой HR и руководителями отдела продаж Электроинструментов
- Интервью с Директором по персоналу