В Ашан требуется HR Бизнес-партнер.
Чем предстоит заниматься:
- Организация процесса обучения и адаптации персонала
- Графики, расчет и контроль производительности, контроль соблюдения нормы рабочего времени
- Контроль и анализ эффективности работы с персоналом
- Оценка сотрудников и развитие кадрового потенциала
- Бюджетирование, контроль расходов на персонал
- Создание благоприятной атмосферы и условий труда сотрудников (проведение собраний, индивидуальных встреч, решение сложных ситуаций, контроль за условиями труда)
- Ведение отчетности по всем направлениям
- Курирование КДП (в подчинении 2 специалиста), по необходимости проведение аудита
- Управление внутренними коммуникациями
- Выполнение KPI по персоналу: структура (полный штат), текучесть, продуктивность, обученность команды, затраты на персонал
Пожелания к кандидату:
- Опыт работы руководителем отдела персонала
- Высшее образование
- Опыт работы с показателем текучести персонала, адаптации; оценки персонала, ФОТ
- Знание трудового законодательства РФ, кадрового делопроизводства
- Личные качества - нацеленность на результат, самостоятельность, коммуникабельность, инициативность
- Высокие аналитические способности и организаторские навыки
Компания предлагает:
- Возможные графики работы: 5/2 по 8 часов, выходные суббота и воскресенье
- С первого дня "белый" фиксированный оклад
- Мед. осмотр, медицинская книжка выдается за счет работодателя
- Корпоративный обед
- ДМС (добровольное медицинское страхование) со стоматологией
- Скидку сотрудника в виде кэшбека 10% и клуб лояльности со скидками и бонусами от компаний-партнеров
- Возможность официальных подработок по желанию