HR-бизнес-партнер в аптечную сеть Ригла

11 декабря 2024
Казань

В аптечную сеть Ригла открыта вакансия HR-бизнес-партнер. 

 

Аптечная сеть «Ригла — лидер розничного фармацевтического рынка России, была основана в 2001 году как розничное подразделение одного из крупнейших российских дистрибьюторов «Протек». На сегодняшний день открыто более 4500 аптек по всей России под брендами «Ригла», «Будь Здоров!» и «Здравсити Аптека». «Ригла» – это не только сеть аптек, это команда профессионалов и передовые технологии аптечного бизнеса.

 

Что компания предлагает:

  • Программа защиты здоровья после прохождения испытательного срока (внутренний продукт ДМС);
  • Полное соблюдение ТК РФ;
  • Пятидневная рабочая неделя с 9:15 до 18:00;
  • Программа эксклюзивных скидок на покупки в наших аптеках;
  • Профессиональное развитие и возможность роста внутри Компании.

 

Чем предстоит заниматься:

  • Курирование HR функции в филиалах;
  • Разработка плана мероприятий по каждому филиалу для достижения приоритетных показателей;
  • Участие в процессах реорганизации, интеграции региональных компаний;
  • Участие в разработке мероприятий, направленных на поддержание Бренда работодателя;
  • Участие в разработке стратегии в сфере управления персонала;
  • Организация обучения и адаптации сотрудников отдела персонала филиалов;
  • Мониторинг рынка труда, конкурентной среды и разработка предложений по удержанию позиций компании;
  • Участие в интеграционных процессах региональных компаний;
  • Участие в оптимизации бизнес-процессов компании.

 

Ожидания от кандидата:

  • Высшее образование и доп. образованием в области управления персоналом;
  • Опыт работы в сфере HR - более 5-ти лет, на руководящей должности или на должности заместителя - не менее 3-х лет;
  • Знание трудового законодательства;
  • Опыт работы в 1С 8.3, ЗУП, отличное знание Excel;
  • Отличные коммуникативные навыки, дипломатичность, умение разрешать спорные ситуации;
  • Умение выстроить положительный и здоровый микроклимат с сотрудниками в компании;
  • Ориентация на результат;
  • Опыт работы и готовность к большим объёмам информации, умение расставлять приоритеты.

Данная вакансия, к сожалению, уже не актуальна.

Чтобы откликнуться на вакансию - необходимо подписаться на наш сервис