Вакансия на удаленке.
В Академию йоги открыта вакансия HR бизнес-партнер.
Условия:
- Занятость: полная занятость. Удаленная работа
- Требуемый опыт: HRD / HRBp от 2 лет
- Опыт работы с командой от 100 чел (готовы рассмотреть варианты)
- Опыт работы в растущих стартапах
- Зарплата: 150-250к, обсуждается на собеседовании
Чем предстоит заниматься:
- Управлять EJM (рекрутинг, найм, адаптация, развитие, увольнение)
- Управлять HR сервисами (huntflow для найма, mindformat для тестирования и пр.)
- Управлять мотивацией всей команды (материальная и нематериальная)
- Управлять развитием сотрудников и рук-лей (360, performance review и др.)
- Управлять кадровым резервом на ключевые должности
- Управлять рабочим пространством команды в Notion
- Управлять корпоративной культурой и эмоциональным климатом в компании
- Управлять КЭДО
Какие задачи необходимо решить:
- Увеличить эффективность работы команды: сейчас ФОТ составляет 60%, а целевой показатель — 30%
- Нанять ключевых руководителей компании (рук-ль отдела производства, финдиректор, рук-ль ОКК)
- Создать 3 академии: сотрудник, должность, руководители
- Внедрить разработанную бренд-платформу для усиления корпоративной культуры и создания внутренней гравитации в компании
- Внедрить воронку найма для привлечения талантов в соответствии с бренд-стратегией
- Создать HR-бренд компании
- Описать и выстроить оргструктуру в соответствии с поставленными задачами для эффективной работы и коммуникации команды
- Обеспечить ключевые позиции (топ и миддл) талантливыми замотивированными менеджерами с релевантным опытом
- Показатели, за которые нужно будет отвечать: — % ФОТ от выручки – ключевой показатель, который определяет результаты и эффективность работы HR-отдела
Ваши soft skills:
- Вы умеете строить и поддерживать систему, которая решает задачи и приносит результат
- Для вас важны лидерство и эмпатия, а забота о сотрудниках – в приоритете
- Для вас важно, чтобы продукт, который продает компания, совпадал с вашими ценностями и помогал реализовывать ваши идеи
- Вы управляете своей командой так, что планы выполняются, сотрудники растут, а отношения улучшаются
- Вы проявляете гибкость и лояльность к изменениям, готовы брать ответственность за их реализацию
- Вы любите глубоко погружаться в процессы, потому что искренне любите свою работу
Компания оценит, если:
- Вы любите цифры и аналитику, принимаете решения на основе данных, а к решению любой задачи подходите проектно
- Вы стремитесь держать в порядке процессы и артефакты
- Вы готовы учиться и ошибаться
- Вы занимаетесь собой, развиваетесь духовно и физически
- Вы хотите достигать целей так, чтобы всем вокруг становилось лучше
- У вас есть желание помогать людям и объединять их
- Вам важно быть частью HR-комьюнити: следите за HR-экспертами или тематическими порталами, изучаете новые инструменты и внедряете их в работу
Что компания предлагает:
- Команду, влюбленную в йогу, создающую по-настоящему крутой и востребованный продукт, меняющий жизни людей
- Ресурсы и поддержку, если вы проявляете инициативу, берете ответственность и хотите стать лучшим в профессии
- Удаленку здорового человека и отсутствие микроменеджмента. Главное — результат, которого вы пообещали достичь
- Работу в компании, где стратегия на ближайшие 5 лет – инвестировать прибыль в развитие рынка, продукта и команды
- Возможность обучаться и покупать консультации внешних экспертов. Оплачивают от 20 до 100% курсов, в зависимости от понимания, как это повлияет на решение задач компании
Этапы отбора:
- Заполнить анкету
- Пройти тест на определение природных профессиональных компетенций
- Провести интервью-знакомство с рекрутером
- Выполнить тестовое задание
- Пройти собеседование с топ-менеджером компании
- Пройти тестирование Potential in Focus
- Пройти финальное интервью с собственниками компании
- Получить оффер и выйти на работу