Ак Барс Банк в поиске HR бизнес-партнера.
Задачи:
- Выстраивание кадровой политики, обеспечение внедрения и функционирования HR-процессов в бизнес-подразделении банка;
- Экспертная поддержка сотрудников и руководителей по вопросам премирования, мотивации, бюджетирования, управления карьерой, подбора и обучения персонала;
- Выявление подробностей бизнеса в части подбора, обучения, вовлеченности, мотивации персонала;
- Выполнение HR KPI курируемых подразделений (текучесть, укомплектованность, обученность, выполнение ФОТ), работа с отклонениями.
Требования:
- Опыт работы в HR не менее 3-х лет в компаниях с полным HR-циклом (подбор, обучение, карьерное развитие, КДП, мотивация, корпоративная культура). Опыт работы в банках будет дополнительным преимуществом;
- Опытный пользователь MS Office (Excel для работы с отчетами, Power Point для визуализации идей и подготовки комплексных презентаций);
- Экспертиза в трудовом законодательстве;
- Стратегическое мышление, опыт решения проблем и выстраивания партнерских взаимоотношений между несколькими кросс-функциональными подразделениями.
Условия:
- Стабильная заработная плата (оклад + премии по результатам работы (квартал/год);
- Электронная библиотека, включающая более 2000 бизнес-книг;
- Различные онлайн и оффлайн тренинги и обучения;
- Социальная программа, включая полис ДМС с обслуживанием в лучших клиниках города;
- Дружная команда HR-профессионалов