В агрохолдинг Терра Нова требуется HR-бизнес-партнер.
Чем предстоит заниматься:
- Развитие корпоративной культуры и HR-бренд работодателя
- Вовлеченность персонала: диагностика, разработка и внедрение мероприятий для ее повышения
- Организационная структура: методология, улучшения, управление изменениями
- Развитие ведения КДП на фермах: коучинг и повышение компетенций персонала
- Развитие системы Грейдов, создание модели компетенций по позициям
- Оценка персонала: методология 360, Performance Review, обучения и развития сотрудников
- Работа с кадровым резервом, карьерное планирование, индивидуальные планы развития для HiPo
- Поддержка и консультирование менеджеров в работе с сотрудниками
- Точечный подбор персонала
- Актуализация существующих регламентов и обеспечение их выполнения
- Активное участие в автоматизации HR процессов в компании
Компания предлагает:
- Оформление в соответствии с ТКРФ
- График работы 5/2, с 9:00 до 18:00, возможен частичный гибрид
- Важный для Компании блок задач, масштабные проекты, профессиональное развитие
- Поддержка Команды коллег
- Годовое премирование на основании KPI
Ожидания от кандидата:
- Вы бизнес-партнер с профильным Высшим образованием и опытом работы в HR от 10 лет
- Важен опыт работы в холдинге, в производстве
- Вы эксперт в трудовом законодательстве, привлечении, адаптации и развитии талантливых специалистов
- Опыт в разработке систем Грейдов и Моделей компетенций будет преимуществом
- Развитые навыки коммуникации, х-функционального взаимодействия, гибкость, партнерство
- Уверенный пользователь пакета программ MS Office: Word, Excel, PP и 1С: ЗУП