В Сбербанк требуется HR бизнес-партнер (направление малого бизнеса).
Обязанности:
Представление интересов бизнеса в HR;
Поддержка малого бизнеса по всему hr-циклу;
Ответственность за бизнес-показатели: укомплектованность, текучесть, обученность, производительность продающих ролей;
Развитие руководителей, формирование резерва и развитие преемников, адаптация;
Реализация HR-проектов;
Работа с отклонениями, выработка системных решений.
Требования:
Высшее образование;
Опыт работы в HR от 3-х лет (подбор персонала / кадровая экспертиза / карьера);
Желателен опыт работы в должности HR BP в банке;
Понимание всех этапов HR-цикла.
Условия:
Работа в крупнейшем банке России;
Трудоустройство согласно ТК РФ;
Регулярное корпоративное обучение;
ДМС, страхование от несчастных случаев и тяжелых заболеваний;
Материальная помощь и социальная поддержка, корпоративная пенсионная программа;
Льготные условия кредитования;
Яркая и насыщенная корпоративная жизнь.
