В связи с масштабированием и развитием блока мультимодальных перевозок, транспортно-логистическое направление Группы Евросиб открывает вакансию HR бизнес-партнер.
Обязанности:
- Реализация HR-стратегии и кадровой политики в бизнес-направлении «Мультимодальный сервис»;
- Участие в проектировании организационной структуры, планировании численности персонала подразделений;
- Подбор персонала в бизнес-направление, участие в процессе адаптации сотрудников;
- Определение потребности в обучении, организация процесса оценки компетенций и планов развития сотрудников;
- Работа с кадровым резервом, разработка мероприятий по повышению мотивации и вовлеченности сотрудников;
- Консультирование руководителей в части трудового законодательства, помощь в разработке положений о подразделении, должностных инструкций;
- Участие в организации корпоративных мероприятий, участие в проектах развития корпоративной культуры и HR-бренда;
- Результаты Вашей деятельности будут оцениваться по показателям вовлеченности, текучести и заполняемости вакантных должностей.
Требования:
- Высшее образование;
- Владение английским языком на уровне upper-intermediate;
- Опыт работы в сфере подбора/обучения/управления персоналом от 5 лет;
- Опыт работы в логистических компаниях (железнодорожные, контейнерные, морские, автомобильные или мультимодальные перевозки) - будет преимуществом;
- Развитые коммуникативные навыки и умение работать в команде, стрессоустойчивость, гибкость;
- Организационные способности, высокая личная ответственность за результат;
- Готовность к регулярным командировкам (распределенная команда– Санкт-Петербург, Москва, Новосибирск, Дальний Восток).
Условия:
- Комфортный офис в центре города (метро Горьковская);
- Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
- График работы - пятидневная рабочая неделя;
- ДМС после испытательного срока.