В Сибур открыта вакансия HR бизнес-партнер (корпоративный центр).
Обязанности:
- Работая вместе с руководителями поддерживать развитие бизнеса, улучшать процессы и внедрять лучшие практики в сфере HR;
- Способность и готовность искать и внедрять лучшие практики по развитию корпоративной и управленческой культуры;
- Формировать стратегию развития человеческого капитала и качественно реализовывать ее на практике;
- Работать с аналитикой, метриками, выявлять зависимость бизнес-результатов и развития сотрудников, искать возможности для улучшений;
- Планировать и контролировать численность и бюджет на персонал, управлять изменениями организационной структуры, пересмотрами и обзорами зарплат;
- Кросс-функционально работать с внутренними центрами компетенций: рекрутмент, HR admin, C&B, T&D, Управление Талантами, HR Brand;
- Консультировать команду руководителей по вопросам работы с персоналом, поддерживать сотрудников по различным HR вопросам;
- Соблюдение и применение основных требований законодательства, нормативных и методических документов в области трудового законодательства.
Требования к кандидату:
- Высшее образование;
- Успешный опыт в роли HR бизнес-партнера от 3 лет;
- Отличное знание ТК РФ, понимание КДП и оплаты труда и компенсаций;
- Навыки в области управления изменениями, системной работы с талантами;
- Опыт работы в SAP будет являться преимуществом;
- Уверенный пользователь ПК, глубокие знания Excel помогут эффективнее организовать работу;
- Неравнодушное отношение к делу, стрессоустойчивость, коммуникабельность на разных уровнях, ориентация на результат, живой интерес к новым задачам и возможностям.
Компания предлагает:
- Современное рабочее пространство, офис в шаговой доступности от м. Профсоюзная;
- Оформление по срочному трудовому договору (декретная ставка) с возможностью дальнейшего трудоустройства;
- Заработную плату по результатам собеседования, премии за эффективную работу и результат;
- Социальный пакет — ДМС, страхование жизни от несчастных случаев. Действуют скидки от партнеров, в том числе в части кредитования, есть возможность льготного страхования родственников;
- Возможность учиться в Корпоративном университете;
- Планирование карьеры — сотрудники компании имеют возможность профессионального и карьерного развития. В компании приветствуется кросс-функциональные перемещения и ротация между регионами присутствия.