В Сибур открыта вакансия HR бизнес-партнер (корпоративный центр).
Обязанности:
- Поддержание партнерских отношений с департаментами – конструктивный диалог, налаживание обратной связи, своевременное понимание потребностей;
- Планирование и контроль численности и бюджета на персонал, управление изменениями организационной структуры;
- Обеспечение проведения мероприятий в рамках HR цикла;
- Управление результативностью персонала, вовлеченностью и удовлетворенностью сотрудников;
- Взаимодействие с молодыми специалистами, стажерами, наставниками;
- Консультирование команды руководителей по вопросам работы с персоналом, поддержка сотрудников по HR вопросам;
- Соблюдение и применение основных требований законодательства, нормативных и методических документов в области трудового законодательства.
Требования к кандидату:
- Высшее образование;
- Успешный опыт в роли HR бизнес-партнера от 3 лет;
- Отличное знание ТК РФ, понимание КДП и оплаты труда и компенсаций;
- Навыки в области управления изменениями, системной работы с талантами;
- Уверенный пользователь ПК, глубокие знания Excel помогут эффективнее организовать работу;
- Опыт работы в SAP;
- Неравнодушное отношение к делу, стрессоустойчивость, коммуникабельность на разных уровнях, ориентация на результат, живой интерес к новым задачам и возможностям.
Компания предлагает:
- Современное рабочее пространство, офис в шаговой доступности от м. Профсоюзная;
- Заработную плату по результатам собеседования, премии за эффективную работу и результат;
- Социальный пакет — ДМС, страхование жизни от несчастных случаев. Действуют скидки от партнеров, в том числе в части кредитования, есть возможность льготного страхования родственников;
- Возможность учиться в Корпоративном университете;
- Планирование карьеры — сотрудники компании имеют возможность профессионального и карьерного развития. В компании приветствуется кросс-функциональные перемещения и ротация между регионами присутствия.