В EdTech-компанию MAXIMUM Education требуется HR-бизнес-партнер (коммерческий блок).
Вам по пути, если:
- Понимаете, как устроена мотивация «продажников».
- Можете вдохновить рекрутеров на поиск «нестандартных» кандидатов.
- Умеете мягко адаптировать новых сотрудников — так, чтобы они чувствовали поддержку, но уже с первого месяца включались в гонку за результатом.
- Видите разницу между «просто нанял» и «нанял того, кто сделает квартальный план за месяц».
Требования:
- Опыт от 3 лет в сфере HR, обязателен опыт работы в массовом рекрутинге (розница, производство, логистика, call-центры и т.д.).
- Опыт управления командой от 5 человек.
- Знание технологий подбора: скрининг, интервью, ассессменты, работа с базами, соцсетями.
- Понимание основных принципов и этапов адаптации сотрудников.
- Навыки в разработке программ внутреннего корпоративного обучения.
- Базовые навыки аналитики и автоматизации процессов: умение работать с Excel/Google Sheets, HRM.
- Умение работать в условиях интенсивных нагрузок.
Задачи:
- Поддержка текущих и внедрение новых бизнес-процессов во всех ключевых HR-направлениях: подбор, адаптация, обучение, оценка и развитие персонала, мотивация, корпоративная культура.
- Управление командой рекрутинга и внутреннего обучения (тренеры): постановка задач, контроль KPI, мотивация.
- Организация и контроль процессов массового подбора на всех этапах воронки.
- Разработка, организация и проведение обучающих мероприятий, тренингов и воркшопов.
- Поиск и внедрение решений, направленных на сокращение срока адаптации сотрудников, сокращение текучести и оптимизацию процессов.
- Взаимодействие с заказчиками департамента — планирование потребностей найма, подготовка отчётности.
- Бюджетное и ресурсное планирование, подготовка аналитики и отчетности, автоматизация процессов.
Условия:
- Официальное оформление — стабильность и уверенность с первого дня (по ТК РФ).
- Гибкий ритм работы с 10:00–19:00, а после испытательного срока — частично работайте из дома.
- Современный офис в центре событий — стильный и уютный, в шаге от м. Курская/Чкаловская.
- Живой корпоративный дух — драйвовая команда, ноль дресс-кода.
- Бонусы за рекомендации — приводите классных людей в команду и получайте за это приятные вознаграждения.
- Корпоративные привилегии — специальные скидки на продукты компании для вас, семьи и друзей.
- Работайте с комфортом, развивайтесь и получайте удовольствие от процесса.