В команду партнеров VK (юнит VK tech) открыта вакансия HR бизнес-партнер.
Ключевая задача партнера – глубоко понимать продукты своих заказчиков и контекст рынка, влиять на принимаемые в бизнесе решения и улучшение метрик через рост собственной ценности и экспертизы, а также совершенствование HR функции компании в целом.
Задачи:
- Консультирование ключевых стейкхолдеров по всем HR вопросам: найм, развитие и обучение, оценка результативности, адаптация, ротация, карьерный трек и так далее;
- Помощь менеджерам с управлением мотивацией, удержанием сотрудников, разрешением сложных и конфликтных ситуаций;
- Инициирование и ведение проектов в области HR, участие в совместных проектах с бизнесом;
- Взаимодействие с отделами рекрутмента, кадрового администрирования, компенсаций и льгот, обучения и развития, HR бренда, орг. дизайна и внутренних коммуникаций;
- Поддержка процессов изменения организационной структуры своих бизнес-направлений;
- Помощь сотрудникам с решением любых вопросов, связанных с HR, внедрение новых HR-практик, которые ускорят рост и повысят эффективность бизнеса.
Требования:
- Не меньше двух лет опыта в роли HR дженералиста/HR партнера, идеально если в IT/финтехе/крупном FMCG/консалтинге, тут важен опыт работы с «высоконагруженными системами»;
- Готовность работать в условиях постоянных изменений и неопределённости, жёстких дедлайнов, высокой нагрузки и ожиданий заказчиков;
- Гибкость, высокая скорость работы, стержень, здравый смысл в словах и действиях;
- Очень высокие навыки коммуникаций с заказчиками любого уровня, способность найти подход к самым разным людям.
Будет плюсом:
- Опыт работы с B2B продуктами;
- Хорошие знания кадрового законодательства/администрирования;
- Опыт C&B проектов.
Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").