В алмазодобывающую компанию АЛРОСА требуется HR бизнес-партнер функционального направления.
Обязанности:
Цель должности: сопровождение стратегии развития функционального направления (геологоразведочные работы);
Аудит существующих HR процессов курируемого направления, выявление «узких мест» и разработка мероприятий по их оптимизации;
Внедрение и соблюдение HR политик и процедур в рамках стратегии развития курируемого функционального направления в целом;
Разработка предложений по трансформации организационной структуры курируемого направления;
Разработка программы мотивации персонала, включающую материальную и нематериальную составляющие;
Разработка подходов к обучению и развитию производственного персонала и программы дальнейшего развития персонала в целом по направлению;
Осуществление контроля укомплектования персоналом в соответствии с утвержденным штатным расписанием, участие в проведении собеседований с кандидатами при приеме на работу на руководящие должности и ключевые позиции филиала;
Участие в различных HR-проектах.
Требования:
Высшее профильное образование;
Успешный опыт не менее 5 лет в качестве HR BP / руководителя подразделения по работе с персоналом;
Опыт работы в крупных холдинговых структурах производственного сектора (критично);
Опыт трансформации (орг. Дизайн и построение эффективной структуры, написание и защита стратегия по функциональному направлению) или опыт работы в проектном офисе трансформации HR-функции;
Знание трудового законодательства РФ, принципов и методов формирования бюджетов на персонал на промышленных предприятиях, тенденций в области компенсаций и льгот ремонтного персонала, опыт разработки систем оплаты труда и мотивации, знание методов учета и анализа показателей по труду, навыки подбора персонала, формирования кадрового резерва, оптимизации организационной структуры, инструменты оценки ремонтного персонала;
Владение продуктами MS Office на уровне уверенного пользователя, знание систем БОСС Кадровик;
Наличие стратегического и системного мышления, гибкости, умения выстраивать партнерские отношения, формировать команду.
Условия:
Работа в одной из крупнейших компаний как в России, так и во всем мире в рамках своей отрасли;
Оформление в штат компании в соответствии с ТК РФ;
Социальный пакет: ДМС, премия по итогам работы за квартал и год, оплата обучения;
Готовность к командировкам;
Локация — г. Мирный. После запуска проекта возможен переезд в Москву;
Заработная плата обсуждается с успешным кандидатом.
