В Перекресток требуется HR бизнес-партнер дивизиона.
Обязанности:
- Полная ответственность за HR-функцию в дивизионе (в районе 250 супермаркетов)
- Управление HR-командой дивизиона (от 10 человек)
- Осуществление контроля соблюдения положений и процедур в отношении найма и условий труда персонала подразделения
- Анализ комплектации штатного расписания, текучести кадров и другой статистики в отношении персонала, и разработка мероприятий по улучшению показателей: расходов на персонал, выработки на одного сотрудника, текучести, укомплектованности и пр.
- Разработка и вынесение на утверждение штатного расписания подразделения, включая описание должностных обязанностей, исходя из внутрифирменных и отраслевых показателей производительности труда и требований нормативных документов
- Координация и контроль работы по подбору персонала, оценке, аттестации, обучению и развитию, кадровому резерву, карьерным продвижениям и ротации персонала
- Координация и контроль работы по кадровому делопроизводству
- Разработка и контроль исполнения годового бюджета, направляемого на работу с персоналом
- Разработка мероприятий по мотивации персонала к труду
- Обеспечение соответствия условий труда и оформления трудовых отношений согласно действующему трудовому законодательству
Требования:
- Высшее образование (психология, менеджмент, экономика)
- Аналогичный опыт работы на руководящей должности от 3 лет (желательно в крупной розничной сети)
- Активная жизненная позиция
- Развитые коммуникативные навыки
- Самостоятельность, инициативность, способность эффективно работать в режиме многозадачности и в высоком темпе
- Готовность к разъездам по супермаркетам в рамках дивизиона
Условия:
- Полное соблюдение ТК РФ
- Стабильная "белая" заработная плата: фиксированный оклад + годовой бонус
- График работы 5/2 с 9.00 до 18.15 (пт. с 9.00 до 17.00)
- Скидки на покупки в магазинах X5 Group
- ДМС, включая стоматологию, после испытательного срока
- Корпоративное обучение
- Возможности профессионального и карьерного роста