Лидер среди российских розничных сетей по продаже электроники и бытовой техники в России М.Видео-Эльдорадо в поисках HR бизнес-партнера дивизиона.
ВАМ ПРЕДСТОИТ:
Управлять талантами, работать с кадровым резервом на все управленческие позиции в рознице: обеспечивать наличие кадрового резерва, участвовать в разработке и проведении программ развития.
Участвовать в отборе кандидатов на управленческие позиции в макрорегионе.
Обеспечивать эффективную адаптацию управленческого и линейного состава в макрорегионе.
Формировать консолидированную обратную связь от макрорегиона по итогам проводимых пилотов, новых проектов и программ.
Обеспечивать и контролировать информированность сотрудников макрорегиона о локальных и федеральных проектах и программах, конкурсах и происходящих изменениях.
Контролировать показатели эффективности Дирекции по персоналу на уровне макрорегиона.
Реализовывать мероприятия, направленные на увеличение вовлеченности.
Контролировать показатель текучести в макрорегионе, разрабатывать и проводить мероприятия по удержанию сотрудников.
Участвовать в оптимизации численности персонала магазинов Компании.
ЖДУТ ИМЕННО ВАС, ЕСЛИ:
У Вас есть высшее образование и успешный опыт не менее 3 лет в качестве менеджера по персоналу/ HR generalist/Руководитель функционального направления HR отдела в крупной компании.
Вы позитивны, открыты к изменениям и проактивны.
У вас отличные навыки коммуникации.
Вы умеете находить баланс между счастьем сотрудников и интересами бизнеса.
Вы умеете и готовы работать со сложными кейсами и находить нестандартные решения.
УСПЕШНОМУ КАНДИДАТУ ПРЕДЛОЖАТ:
Работу в одной из лучших HR команд в ведущей федеральной публичной розничной компании — лидере своей отрасли.
Конкурентоспособную, “белую” заработную плату (компенсационный пакет обсуждается индивидуально).
Возможность профессионального роста.
Официальное оформление в полном соответствии с Трудовым Кодексом РФ.
Корпоративную скидку в магазинах компании; «Кафетерий льгот».
