HR бизнес партнер (бэк-офис) в ecom-компанию ВсеИнструменты.ру - Facancy

HR бизнес партнер (бэк-офис) в ecom-компанию ВсеИнструменты.ру

24 апреля 2024
Москва

В ecom-компанию ВсеИнструменты.ру требуется HR BP в департамент бэк-офиса (600 человек). На этой роли важно выстроить партнерство с бизнес-подразделениями для формирования сильных и эффективных команд и повышения уровня счастья сотрудников.

 

ВсеИнструменты.ру – крупнейший интернет-магазин по продаже товаров для дома, дачи, строительства и ремонта. Сегодня за плечами компании 17 лет развития, роста и результата. Команда — это более 10000 сотрудников. 

 

Чем предстоит заниматься:

  • Выстраивать партнерские отношения с руководителями бизнес подразделений
  • Работать с вовлеченностью и удержанием специалистов, мы регулярно измеряем eNPS и стараемся его повышать
  • Участвовать в формировании системы развития, обучения и роста сотрудников (работа с карьерными треками, ИПР, кадровым резервом)
  • Повышать производительность — знать ключевые драйверы роста и помогать руководителям выстраивать эффективную работу с командой
  • Контролировать бюджет ФОТ
  • Реализовывать HR проекты
  • Развивать HR бренд, корпоративную культуру, участвовать в организации драйвовых мероприятий

 

Ожидания от кандидата:

  • Высшее образование (будет плюсом образование в сфере HR, менеджмента)
  • Опыт работы с внутренними HR-процессами от 3-х лет, в функционале HRBP - от 1 года
  • Понимание процессов развития, удержания, обучения сотрудников
  • Системный подход в работе, умение упрощать процессы
  • Опыт реализации HR проектов
  • Партнерский подход, любовь к людям, умение выстраивать коммуникацию
  • Стремление к поддержанию высокого уровня компетенций и развитию в своем направлении
  • Гибкость, проактивность и лидерские качества

 

Компания предлагает:

  • Работа в крупнейшей e-commerce компании, лидере рынка DIY сегмента
  • Амбициозные интересные задачи, которые вы будете решать в компании единомышленников
  • Общение внутри компании "без галстуков", свобода и возможность "рулить самостоятельно"
  • Обучение в Корпоративном университете компании и на внешних программах с тренерами международного уровня, обмены опытом с ведущими российскими и зарубежными компаниями
  • Гибридный график работы
  • Расширенный полис ДМС, компенсация 70% стоимости спортивного абонемента, английский по корпоративным тарифам, партнерские скидки
  • Драйвовые корпоративные мероприятия для сотрудников и их семей за счет компании

Данная вакансия, к сожалению, уже не актуальна.

Чтобы откликнуться на вакансию - необходимо подписаться на наш сервис